10. Заключительные положения

10.1. После подписания настоящего Соглашения Федерация Лифтовых Предприятий направляет его в Федеральную службу по труду и занятости на уведомительную регистрацию.

10.2. После уведомительной регистрации настоящее Соглашение публикуется в ежемесячном журнале Национального Лифтового Союза - "Лифтинформ", в информационном бюллетене ЦК Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения и размещается на сайтах Internet - www.unioncom.ru, www.liftfederation.ru, www.lift.ru, www.alswu.ru, а также опубликовывается в порядке, установленном действующим законодательством.

10.3. Организации, на которые не распространяются нормы настоящего Соглашения, вправе присоединиться к нему (ст. 48 ТК РФ).

Для этого профсоюзные организации и работодатели направляют в адрес региональных организаций Профсоюза жизнеобеспечения и Федерации Лифтовых Предприятий письма о присоединении к настоящему Соглашению с указанием необходимых реквизитов организации. На основании совместного Соглашения последних по письму о присоединении к Соглашению в течение месяца вносятся соответствующие дополнения в региональный реестр участников Соглашения, который формируется и утверждается в региональных организациях Профсоюза жизнеобеспечения и Федерации Лифтовых Предприятий.

На основании региональных реестров формируется Общероссийский федеральный реестр участников Соглашения.

Региональные реестры Организаций, на которые распространяется Соглашение, представляются в соответствующие органы, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления для использования при формировании тарифов на услуги и фонда заработной платы Организаций на предстоящий период.

10.4. По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

10.5. Обязательства, принимаемые Сторонами в соответствии с условиями настоящего Соглашения выполняются в полном объеме. В случае применения хотя бы одной из норм Соглашения, организация, применяющая такую норму, принимает на себя обязательства исполнения условий настоящего Соглашения в полном объеме и берет на себя обязательства о присоединении к настоящему Соглашению в установленном порядке.

10.6. В случае реорганизации одной из сторон Соглашения ее обязательства переходят к правопреемнику и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.

10.7. В период действия настоящего Соглашения все споры и разногласия между сторонами социального партнерства в отрасли разрешаются путем переговоров и консультаций, а при недостижении согласия - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.8. Приложения к настоящему Соглашению являются его неотъемлемой частью.