II. Права и обязанности Сторон

2. При осуществлении организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации на основании договора, заключенного между Работодателем и трудящимся-мигрантом в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации (далее - трудовой договор), в рамках Пилотного проекта в соответствии с требованиями Постановления:

а) Работодателем за счет собственных сил и средств (в том числе с привлечением третьих лиц) осуществляются следующие мероприятия:

регистрация на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";

проведение квалификационного отбора кандидатов на привлечение к трудовой деятельности в рамках Пилотного проекта;

оформление патента, указанного в статье 13.3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", при участии ГБУ г. Москвы "Многофункциональный миграционный центр" и ФГУП "Паспортно-визовый сервис";

прохождение гражданами Республики Узбекистан, постоянно проживающими на территории Республики Узбекистан, достигшими 18-летнего возраста, пребывающими на территории Российской Федерации в рамках Пилотного проекта (далее - трудящиеся-мигранты), экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации при необходимости;

медицинское освидетельствование трудящихся-мигрантов в объеме, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в том числе тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19;

вакцинация против новой коронавирусной инфекции COVID-19;

перевозка трудящихся-мигрантов к месту осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации;

заключение с трудящимся-мигрантом трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации;

соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, установленных на территории Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Постановлением;

предоставление на еженедельной основе в адрес Министерства информации о текущем статусе реализации мероприятий в рамках Пилотного проекта;

внесение на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" с последующим размещением на единой цифровой отраслевой платформе Минстроя России сведений о статусе трудящегося-мигранта, в том числе по его приезду на территорию Российской Федерации, заключению/прекращению/расторжению трудового договора, аннулированию патента, а также по его выезду (при наличии информации);

б) Министерство организовывает:

взаимодействие Работодателя с иными органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими лицами, зарегистрированными на территории Российской Федерации в рамках реализации Пилотного проекта;

выполняет иные организационные функции в рамках Пилотного проекта в соответствии с установленной компетенцией.

3. В случае привлечения Работодателем при реализации проекта строительства третьих лиц, он обязуется обеспечить соблюдение третьими лицами положений подпункта "а" пункта 2 настоящего Соглашения.