приказом Россотрудничества
от 2 августа 2021 г. N 0114-пр
О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАГРАНАППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ
ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,
И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ
О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАГРАНАППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ
ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,
И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Россотрудничества от 14.06.2022 N 0087-пр)
1. Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (далее - Положение) разработано во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. N 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1279) и постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9.
2. Федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (гражданам Российской Федерации) загранаппарата Россотрудничества (далее - работники), выплачивается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере до 20 процентов.
Под особыми условиями работы в стране пребывания в Положении понимаются условия работы, сопряженные:
- с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями;
- с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими условиями;
- с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях.
3. Работникам, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в следующих странах пребывания:
Боливарианская Республика Венесуэла;
Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка;
Иорданское Хашимитское Королевство;
Исламская Республика Афганистан;
Исламская Республика Пакистан;
Китайская Народная Республика;
Королевство Бельгия/Великое Герцогство Люксембург;
Лаосская Народно-Демократическая Республика;
Мексиканские Соединенные Штаты;
Народная Республика Бангладеш;
Объединенная Республика Танзания;
Сирийская Арабская Республика;
Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии;
Социалистическая Республика Вьетнам;
Федеративная Республика Бразилия;
Федеративная Республика Германия;
Федеративная Демократическая Республика Непал;
Федеративная Демократическая Республика Эфиопия;
(введено Приказом Россотрудничества от 14.06.2022 N 0087-пр)
4. Работникам, исполнение которыми должностных обязанностей осуществляется в следующих странах с тяжелыми климатическими условиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада:
Боливарианская Республика Венесуэла;
Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка;
Иорданское Хашимитское Королевство;
(введено Приказом Россотрудничества от 14.06.2022 N 0087-пр)
Исламская Республика Афганистан;
Исламская Республика Пакистан;
Китайская Народная Республика;
Лаосская Народно-Демократическая Республика;
Мексиканские Соединенные Штаты;
Народная Республика Бангладеш;
Объединенная Республика Танзания;
(введено Приказом Россотрудничества от 14.06.2022 N 0087-пр)
Республика Казахстан (г. Нур-Султан, г. Уральск, г. Усть-Каменогорск);
(введено Приказом Россотрудничества от 14.06.2022 N 0087-пр)
(введено Приказом Россотрудничества от 14.06.2022 N 0087-пр)
Сирийская Арабская Республика;
Социалистическая Республика Вьетнам;
Федеративная Республика Бразилия;
Федеративная Демократическая Республика Непал;
Федеративная Демократическая Республика Эфиопия;
(введено Приказом Россотрудничества от 14.06.2022 N 0087-пр)
5. Работникам, в служебные обязанности которых входит применение в практической работе иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:
при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) - 5 процентов месячного должностного оклада;
при владении одним восточным или редким языком, либо владении двумя и более иностранными языками - 7 процентов месячного должностного оклада.
Надбавка за применение в практической работе иностранных языков на профессиональном и экспертных уровнях устанавливается персонально каждому работнику приказом Россотрудничества на основании документа, подтверждающего владение иностранным языком на профессиональном и экспертном уровнях, выданного образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность и имеющей государственную аккредитацию.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей