21. Результаты служебной проверки оформляются письменным заключением, подготовку которого обеспечивает председатель комиссии.
Заключение представляется на утверждение должностному лицу, принявшему решение о проведении служебной проверки.
22. Заключение составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и состоит из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.
Подготовка заключения возлагается на члена комиссии - представителя подразделения, инициировавшего служебную проверку (за исключением инициирования служебной проверки по письменному заявлению гражданского служащего). В случае инициирования служебной проверки по письменному заявлению гражданского служащего подготовка заключения возлагается на члена комиссии, определенного ее председателем.
Вводная часть заключения содержит:
основания проведения служебной проверки;
состав комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием должностей, специальных званий, фамилий, имен и отчеств (при наличии) председателя и членов комиссии);
фамилию, имя и отчество (при наличии), должность, стаж государственной службы гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, и период его службы в ФССП России (территориальном органе ФССП России), в том числе в замещаемой должности гражданской службы.
В описательной части заключения указываются факты, информация и обстоятельства, перечисленные в пункте 3 Порядка.
Резолютивная часть заключения содержит:
вывод о виновности (невиновности) гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, либо информацию, подтверждающую (опровергающую) сведения, содержавшиеся в письменном заявлении гражданского служащего;
предложения о применении или неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания;
предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших совершению проступка (при установлении вины гражданского служащего);
рекомендации предупредительно-профилактического характера.
Заключение подписывают председатель комиссии, члены комиссии, а также начальник подразделения государственной службы и кадров. Председатель и члены комиссии несут ответственность за объективность информации, отраженной в заключении, обоснованность выводов и предложений по результатам проверки.
Обнаружив, что обстоятельства (выводы, предложения), изложенные в письменном заключении, не соответствуют действительности, необъективны и (или) противоречат нормативным правовым актам Российской Федерации, правовым актам Минюста России, ФССП России, председатель и члены комиссии обязаны подписать заключение и приложить к нему свое особое мнение в письменной форме.
23. Председатель комиссии (член комиссии по поручению председателя комиссии) в случае обращения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, знакомит его с заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся, под подпись на заключении с проставлением даты ознакомления.
Ознакомление производится с соблюдением требований пункта 3 части 8 статьи 59 Закона. Факт ознакомления подтверждается подписью гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
24. Копии приказов ФССП России (территориального органа ФССП России) о проведении служебной проверки, о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, заключение приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
25. По решению должностного лица, принявшего решение о проведении служебной проверки, заверенная копия заключения может быть направлена в заинтересованные подразделения ФССП России (территориального органа ФССП России) для сведения.
26. Подготовка проекта приказа ФССП России (территориального органа ФССП России) о применении дисциплинарного взыскания осуществляется в установленном порядке Управлением государственной службы и кадров (кадровым подразделением территориального органа ФССП России) после утверждения заключения уполномоченным должностным лицом.
27. Документы служебной проверки постранично нумеруются и формируются в номенклатурное дело.
В номенклатурное дело помещаются:
документ, являющийся основанием для издания приказа ФССП России о проведении служебной проверки;
заверенная в установленном порядке копия приказа ФССП России (территориального органа ФССП России) о проведении служебной проверки;
письменное заявление гражданского служащего (если оно явилось основанием проведения служебной проверки);
объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, и иных лиц;
аудио- или видеозаписи (при наличии);
акт об отказе гражданского служащего давать письменные объяснения (при наличии);
иные документы и материалы, имеющие отношение к служебной проверке;
заверенная в установленном порядке копия приказа ФССП России (территориального органа ФССП России) о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания (при наличии).
Сформированные в номенклатурное дело документы служебной проверки хранятся:
в центральном аппарате ФССП России - в УСБ;
в территориальном органе ФССП России - в ОСБ.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей