3. Показатели эффективности работы руководителя федерального казенного учреждения

3.1

Управление административно-кадровой работы и правового обеспечения

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выполнение

2 балла на год,

0,5 балла на квартал

3.2

Финансово-экономическое управление

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8 с учетом сложности и объема выполняемой работы

Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителей, главного бухгалтера и работников учреждения в кратности от 1 до 8

6 баллов на год,

1,5 балла на квартал

3.3

Финансово-экономическое управление

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации

Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом

4 балла на год,

1 балл на квартал

3.4

Все структурные подразделения

Соблюдение законодательства Российской Федерации

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации

10 баллов на год,

2,5 балла на квартал

3.5

Все структурные подразделения

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины (исполнение приказов, распоряжений, поручений и заданий Федерального дорожного агентства)

Отсутствие фактов нарушений трудовой и исполнительской дисциплины

8 баллов на год,

2 балла на квартал

Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу 3

30 баллов на год,

7,5 балла на квартал

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого)

100 баллов на год,

25 баллов на квартал