3. Показатели эффективности работы руководителей федеральных казенных учреждений

3.1

Финансово-экономическое управление

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8 с учетом сложности и объема выполняемой работы

Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителей, главного бухгалтера и работников учреждения в кратности от 1 до 8

6 баллов на год,

1,5 балла на квартал

3.2

Финансово-экономическое управление

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации

Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом

4 балла на год,

1 балл на квартал

3.3

Управление административно-кадровой работы и правового обеспечения

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выполнение

2 балла на год,

0,5 балла на квартал

3.4

Все структурные подразделения

Соблюдение законодательства Российской Федерации

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации

4 балла на год,

1 балл на квартал

3.5

Все структурные подразделения

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины (исполнение приказов, распоряжений, поручений и заданий Федерального дорожного агентства)

Отсутствие фактов нарушений трудовой и исполнительской дисциплины

2 балла на год,

0,5 балла на квартал

Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу 3

18 баллов на год

4,5 балла на квартал

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого)

100 баллов на год,

25 баллов на квартал