II. Правила профессиональной этики международных служащих

7. Международные служащие при осуществлении своей профессиональной деятельности:

а) добросовестно исполняют возложенные на них полномочия, должностные (служебные) обязанности, в том числе в периоды работы в режиме удаленного доступа;

б) соблюдают применимые нормы права Союза и государства пребывания Комиссии, а в период пребывания на территории другого государства - также и законодательство этого государства;

в) исполняют требования актов, касающихся внутреннего распорядка и документооборота (включая документы ограниченного распространения), соблюдают трудовую и исполнительскую дисциплину;

г) воздерживаются от совершения действий и принятия решений, потенциально угрожающих снижению авторитета и репутации Комиссии и Союза, статуса международного служащего, а также способствующих возникновению конфликта интересов;

д) уважают признанные международным сообществом права человека, обычаи и традиции народов мира, учитывают культурные и иные особенности этнических, социальных групп и конфессий, способствуют установлению и поддержанию межнационального согласия;

е) воздерживаются от любого проявления дискриминации по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданской, социальной, политической или религиозной принадлежности;

ж) соблюдают общепринятые нормы делового и профессионального этикета при установлении деловых взаимоотношений, в том числе:

воздерживаются от употребления ненормативной лексики и любых проявлений, порочащих честь и достоинство международных служащих и их коллег, в процессе деловой и личной коммуникации;

содействуют соблюдению этических норм в коллективе;

избегают отождествления своих личных убеждений и публичных заявлений в любой форме с официальной позицией Комиссии, если это не предусмотрено должностным регламентом (инструкцией) или актами Комиссии;

з) придерживаются правил делового общения и переписки.

8. Члены Коллегии, руководители секретариатов членов Коллегии и должностные лица Комиссии служат примером профессионализма и соблюдения этических норм в Комиссии, способствуют формированию благоприятного морально-психологического климата и обеспечивают справедливый и объективный подход к оценке деятельности сотрудников Комиссии.

9. Члены Коллегии, руководители секретариатов членов Коллегии и должностные лица Комиссии:

а) избегают проявлений предпочтения в отношении международных служащих по признакам родства, землячества и прочих подобных факторов;

б) избегают злоупотребления служебным положением с целью получения выгод и содействия при решении вопросов неслужебного характера;

в) незамедлительно уведомляют непосредственного руководителя в случае обращения к международному служащему третьих лиц с целью склонения к совершению действий, имеющих признаки коррупционных правонарушений;

г) не допускают некорректного поведения по отношению к сотрудникам Комиссии.

10. Международные служащие не допускают:

а) получения в связи с исполнением полномочий, должностных (служебных) обязанностей вознаграждений от физических и (или) юридических лиц (подарков, денежных средств, ссуд, услуг, оплаты досуга, транспортных расходов и иных материальных и нематериальных благ).

Получение международными служащими подарков в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с осуществлением полномочий, исполнением должностных (служебных) обязанностей, регламентируется в порядке, утверждаемом Советом Комиссии;

б) осуществления поездок в связи с исполнением полномочий, должностных (служебных) обязанностей за счет средств физических и (или) юридических лиц;

в) использования имущества Комиссии для целей, не связанных с исполнением полномочий, должностных (служебных) обязанностей;

г) использования полномочий, статуса международного служащего в интересах политических партий, общественных и религиозных объединений и иных организаций, а также оказания им публичной поддержки в любой форме, если это не входит в их полномочия, должностные (служебные) обязанности;

д) создания в Комиссии структур политических партий;

е) разглашения или использования в целях, не связанных с исполнением полномочий, должностных (служебных) обязанностей, сведений конфиденциального характера, информации ограниченного распространения;

ж) использования для извлечения личных выгод неопубликованной в установленном порядке информации о деятельности Комиссии и (или) международных служащих, которой они располагают в силу своего служебного положения, в том числе после сложения полномочий, освобождения от должности в Комиссии;

з) разглашения, передачи и (или) использования сведений о личной жизни и персональных данных международных служащих;

и) использования наименования Комиссии в публикациях научного и исследовательского характера таким образом, чтобы это могло быть воспринято как официальная позиция Комиссии, если это не входит в их полномочия, должностные (служебные) обязанности.

11. Международные служащие стремятся внедрять в деятельность Комиссии передовой международный опыт в части общественных, экологических и иных инициатив, не противоречащих праву Союза, законодательству государства пребывания Комиссии и настоящему Кодексу.

12. Международные служащие не имеют права появляться на рабочих местах и в помещениях Комиссии в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения, а также потреблять табачные изделия вне отведенных для этого мест.

13. Международные служащие при исполнении полномочий, должностных (служебных) обязанностей соблюдают общепринятый деловой стиль одежды, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность. При отсутствии официальных мероприятий в пятницу допускается отступление от этого правила.

14. Международные служащие руководствуются требованиями настоящего Кодекса, включая периоды нахождения вне работы (в том числе в отпуске), а также при использовании социальных и иных информационно-коммуникационных сетей с целью сохранения и укрепления репутации Комиссии и статуса международного служащего.