8. Система вознаграждения исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников кредитного кооператива

8.1 Система вознаграждения исполнительных органов кредитного кооператива должна обеспечивать исключение конфликта интересов, способствовать эффективному управлению рисками кредитного кооператива и стимулировать работников действовать в интересах кредитного кооператива, воздерживаться от принятия чрезмерных рисков.

8.2 Политика по вознаграждению исполнительных органов кредитного кооператива и иных ключевых руководящих работников кредитного кооператива должна отвечать принципам прозрачности, подотчетности и учитывать роль указанных лиц в деятельности кредитного кооператива.

8.3 Политика по вознаграждению исполнительных органов кредитного кооператива и иных ключевых руководящих работников кредитного кооператива должна предусматривать зависимость их вознаграждения от результата работы кредитного кооператива и их личного вклада в достижение этого результата.

8.4 С учетом масштаба деятельности и количества членов и ассоциированных членов кредитного кооператива размер вознаграждения исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников кредитного кооператива должен определяться таким образом, чтобы обеспечивать разумное и обоснованное соотношение фиксированной части вознаграждения и переменной части вознаграждения.