Обзор: Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор" (КонсультантПлюс, 2023)

Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор"

1. Каковы особенности заключения срочного трудового договора для работы в созданной на заведомо определенный период организации или для выполнения заведомо определенной работы (в т.ч. проекта)?

Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях

Форма: Срочный трудовой договор с работником для выполнения заведомо определенной работы

2. Как составить срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ?

Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору на время выполнения временных (до двух месяцев) работ

Форма: Срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ (образец заполнения)

3. Как принять на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска?

Типовая ситуация: Временный работник на декретное место: прием и увольнение

Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор на время декрета - периода отпуска по уходу за ребенком основного работника

4. Каковы особенности заключения срочного трудового договора при избрании в выборный орган (на выборную должность) или для обеспечения деятельности ряда лиц избираемых органов или должностных лиц?

5. Каковы особенности заключения срочного трудового договора с руководителем?

Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации

6. Правомерно ли заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при продлении полномочий генерального директора?

Готовое решение: Правомерно ли заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при продлении полномочий генерального директора

7. Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора?

Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора

8. Как составить срочный трудовой договор (в т.ч. форма)?

Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору

Форма с комментариями о рисках: Срочный трудовой договор по основному месту работы. Форма, защищающая интересы работодателя (образец заполнения)

Подборка форм: Трудовые договоры. Универсальные формы

9. Как принять на работу по срочному трудовому договору?

Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору

10. Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора?

Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора

Путеводитель по трудовым спорам: Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора

11. Можно ли уволить работника до истечения срока действия срочного трудового договора?

Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)

Готовое решение: Как работника со срочным трудовым договором уволить по сокращению

12. Как составить трудовой договор с совместителем (внутренним, внешним)?

Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем

Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем

Форма: Срочный трудовой договор с внешним или внутренним совместителем (образец заполнения)