III. Организация проведения аттестации

22. Организацию, обеспечение проведения аттестации, а также подготовку приказа Роскомнадзора о проведении аттестации осуществляет кадровое подразделение Роскомнадзора, должностное лицо территориального органа Роскомнадзора, выполняющее кадровую работу.

23. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

а) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;

д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно Указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации);

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

24. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график) и списком гражданских служащих, подлежащих аттестации.

25. График составляется кадровым подразделением Роскомнадзора, территориального органа Роскомнадзора с учетом мнения непосредственного руководителя гражданского служащего аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно представляется для утверждения руководителю Роскомнадзора, территориального органа Роскомнадзора.

26. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации график доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под роспись.

27. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию кадровым подразделением Роскомнадзора, должностным лицом территориального органа Роскомнадзора, выполняющего кадровую работу, представляется отзыв и аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии).

28. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а) фамилию, имя, отчество (при наличии);

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

29. Кадровым подразделением Роскомнадзора, должностным лицом территориального органа Роскомнадзора, выполняющего кадровую работу, готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.

30. Не менее чем за неделю до начала аттестации каждый аттестуемый гражданский служащий должен быть ознакомлен с представленным отзывом под роспись. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление либо пояснительную записку о своем несогласии с представленным отзывом.