НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ

К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации <1>

Наименование квалификации

Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации

Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом

Положения профессионального стандарта

Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта

Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации

Срок действия свидетельства о квалификации

Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС <2> с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии

код трудовой функции

наименование трудовой функции

дополнительные сведения (при необходимости)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Специалист по организации труда

(6-й уровень квалификации)

Специалист по экономике труда

Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н

6

A/01.6

Разработка системы организации труда

-

-

1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильного)

2. Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

ИЛИ

1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

5 лет

ЕКС: Техник по труду,

Инженер по организации труда,

Инженер по организации и нормированию труда,

Экономист по труду

A/02.6

Разработка режимов труда и отдыха

A/03.6

Разработка тарифно-квалификационной системы

A/06.6

Разработка организационно-штатной структуры

2

Специалист по нормированию труда

(6-й уровень квалификации)

Специалист по экономике труда

Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н

6

A/04.6

Проведение исследований трудовых процессов

-

-

1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное)

2. Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

ИЛИ

1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

5 лет

ЕКС: Техник по труду,

Инженер по нормированию труда,

Инженер по организации и нормированию труда,

Экономист по труду

A/05.6

Разработка норм труда

A/07.6

Обеспечение применения норм труда

3

Специалист по оплате труда и мотивации персонала

(6-й уровень квалификации)

Специалист по экономике труда

Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н

6

B/01.6

Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования

-

-

1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

ИЛИ

1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

5 лет

ЕКС: Инженер по нормированию труда,

Инженер по организации и нормированию труда,

Экономист по труду

B/02.6

Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда

B/03.6

Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда

4

Специалист по планированию численности персонала и расходов на персонал

(6-й уровень квалификации)

Специалист по экономике труда

Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н

6

C/01.6

Разработка системы планирования численности

-

-

1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)

2 Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

ИЛИ

1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

5 лет

ЕКС: Инженер по нормированию труда,

Инженер по организации и нормированию труда,

Экономист по труду

C/02.6

Разработка системы бюджетирования расходов на персонал

C/03.6

Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал

C/04.6

Планирование и контроль выполнения показателей по труду

5

Специалист по экономике труда

(6-й уровень квалификации)

Специалист по экономике труда

Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н

6

A/03.6

Разработка тарифно-квалификационной системы

-

-

1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)

2. Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

ИЛИ

1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

5 лет

ЕКС: Экономист по труду

B/02.6

Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда

B/03.6

Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда

C/01.6

Разработка системы планирования численности

C/02.6

Разработка системы бюджетирования расходов на персонал

C/03.6

Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал

C/04.6

Планирование и контроль выполнения показателей по труду

6

Руководитель подразделения в области экономики труда

(7-й уровень квалификации)

Специалист по экономике труда

Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н

7

D/01.7

Управление деятельностью по организации и нормированию труда

-

-

1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура (непрофильного)

2. Диплом, подтверждающий наличие профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

3 Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

ИЛИ

1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет или магистратура в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

2 Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

5 лет

ЕКС: Начальник отдела организации и оплаты труда,

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством,

Начальник лаборатории (бюро) социологии труда,

Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду,

Менеджер по персоналу

D/02.7

Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда

D/03.7

Управление деятельностью по планированию и использованию трудовых ресурсов

D/04.7

Управление деятельностью по исследованию состояния рынка труда в части, касающейся организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда

7

Руководитель специализированной организации в области экономики труда

(8-й уровень квалификации)

Специалист по экономике труда

Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н

8

E/01.8

Разработка и внедрение системы стратегического планирования в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне

-

-

1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет или магистратура (непрофильного)

2. Диплом, подтверждающий наличие профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

3 Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на руководящих должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

ИЛИ

1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет или магистратура в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

2 Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на руководящих должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

5 лет

ЕКС: Директор (генеральный директор, управляющий), предприятия

E/02.8

Управление системой экономики труда и методологическое сопровождение вопросов экономики труда на отраслевом (холдинговом) уровне

E/03.8

Разработка и реализация стратегии (мероприятий, дорожных карт) по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на отраслевом (холдинговом) уровне