II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8

7 баллов за каждый квартал

(всего 28 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Максимальное значение показателей эффективности по двум разделам (итого):

158 баллов

Период

Баллы

I квартал

32

II квартал

30

III квартал

32

IV квартал

64

Итого за год (сумма всех баллов)

158