II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения
1.
Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8
7 баллов за каждый квартал
(всего 28 баллов за весь год)
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
2.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)
2 балла
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Максимальное значение показателей эффективности по двум разделам (итого): 170 баллов