Приказ ФССП России от 21.03.2022 N 124 (ред. от 09.02.2023) "О системе оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации" (вместе с "Порядком утверждения штатных расписаний гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте России 06.04.2022 N 68078)
- Приказ
- Приложение N 1. Порядок утверждения штатных расписаний гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации
- Приложение N 1. Штатное расписание гражданского персонала центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов (Рекомендуемый образец)
- Приложение N 2. Штатное расписание гражданского персонала территориального органа Федеральной службы судебных приставов (Рекомендуемый образец)
- Приложение N 2. Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации
- Приложение N 3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
- III. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
- Приложение N 4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
- III. Выплаты за качество выполняемых работ
- IV. Выплаты за стаж непрерывной работы
- Приложение. Размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемым должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам
- Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
- Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
- Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
- Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
- Приложение N 5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей