|
Трудовые действия
|
Разработка планов, программ и процедур управления персоналом
|
|
Постановка оперативных целей по вопросам управления персоналом
|
|
Разработка предложений по структуре подразделения и потребности в персонале
|
|
Разработка предложений по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике
|
|
Разработка предложений о затратах и формировании бюджета на персонал
|
|
Контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
|
|
Разработка предложений по заключению договоров в области управления персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению
|
|
Необходимые умения
|
Организовывать работу персонала структурного подразделения
|
|
Определять задачи персонала структурного подразделения исходя из целей и стратегии организации
|
|
Создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурного подразделения
|
|
Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой
|
|
Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала
|
|
Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по повышению эффективности работы персонала
|
|
Внедрять стратегию управления персоналом
|
|
Составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов на персонал, разрабатывать предложения по затратам на персонал для формирования бюджета
|
|
Представлять интересы организации и вести переговоры с представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями
|
|
Анализировать информацию о поставщиках услуг в области управления персоналом и об условиях заключаемых договоров
|
|
Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
|
|
Организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом
|
|
Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по вопросам управления персоналом в части операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
|
|
Формировать предложения о реализации мероприятий по обеспечению необходимого уровня кадровой безопасности
|
|
Формировать предложения по автоматизации и цифровизации процесса операционного управления персоналом и работой структурного подразделения
|
|
Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
|
|
Вести деловую переписку
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Методы, способы и инструменты управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности
|
|
Цели, стратегия развития и бизнес-план организации
|
|
Социальная политика, корпоративная культура, политика управления персоналом организации
|
|
Методы анализа количественного и качественного состава персонала
|
|
Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда
|
|
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
|
|
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
|
|
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
|
|
Основы производственной деятельности организации
|
|
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда
|
|
Организационная структура организации
|
|
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
|
|
Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области операционного управления персоналом и работой структурного подразделения, границы их применения
|
|
Основные метрики и аналитические срезы системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
|
|
Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
|
|
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
Основы миграционного законодательства Российской Федерации в области привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
|
|
Основы административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
|
|
Законодательство Российской Федерации по защите персональных данных
|
|
Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
|
|
Порядок заключения договоров (контрактов)
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Другие характеристики
|
-
|