Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

3.2. При установлении условий оплаты труда работникам к установленным в пункте 3.1 настоящих Условий должностным окладам применяются следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент к должностному окладу за качество выполняемых работ (от 0,1 до 0,5);

повышающий коэффициент к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты труда (от 0,25 до 1,0);

повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет:

от 3 до 8 лет - 0,1;

от 8 до 13 лет - 0,15;

от 13 до 18 лет - 0,2;

от 18 до 23 лет - 0,25;

от 23 лет - 0,3.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к должностным окладам и их размерах принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами (в соответствии с размерами повышающих коэффициентов):

в центральном аппарате - руководителем Росстата;

в территориальном органе - руководителем соответствующего территориального органа Росстата.

Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение всех повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

3.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за качество выполняемых работ устанавливается работникам, занимающим должности служащих, с учетом личного вклада работника в общие результаты работы (оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов), а также наличия государственных и ведомственных наград, присвоения почетных званий.

3.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты труда устанавливается работнику, занимающему должность служащего, с учетом объема и важности выполняемой работы, сроков и качества ее выполнения, а также других факторов.

3.5. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет работы в федеральных государственных органах, территориальных органах федеральных государственных органов и других организациях по соответствующей специальности.

3.6. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.