3.3.8. Трудовая функция

Трудовые действия

Установление целей и творческих задач коллектива или архитектурного подразделения проектной организации

Формирование кадровой стратегии творческого коллектива

Распределение производственных заданий между работниками

Контроль выполнения работниками должностных обязанностей

Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников

Необходимые умения

Определять цели и творческие задачи коллектива или архитектурного подразделения проектной организации

Определять перспективную и текущую потребности в трудовых ресурсах подразделения на основе соответствия профессиональных творческих компетенций, знаний, умений и способностей работников функциональным и должностным инструкциям

Определять оптимальную схему распределения производственных заданий между работниками

Оценивать результативность и качество выполнения работниками производственных заданий, эффективность выполнения работниками должностных обязанностей

Анализировать профессиональную деятельность работников и определять необходимость в повышении квалификации

Определять решения по оптимизации психологического климата в трудовом коллективе и оценивать его влияние на выполнение производственных заданий

Необходимые знания

Требования законодательства Российской Федерации в части регулирования трудовой деятельности

Средства, методы и методики руководства работниками

Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами

Принципы и порядок распределения производственных заданий между подчиненными

Должностные обязанности работников проектного подразделения

Методы оценки эффективности труда

Порядок организации и прохождения процедуры повышения квалификации работников, виды документов, подтверждающих квалификацию работников

Формы организации профессионального обучения на рабочем месте

Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий

Другие характеристики

-