|
Трудовые действия
|
Аудит локальных нормативных актов, документооборота и документации по процессам управления персоналом
|
|
Диагностика стандартов деятельности по управлению персоналом организации
|
|
Оценка эффективности процессов управления персоналом функциональной области по управлению персоналом организации
|
|
Разработка проектов стандартизации деятельности, унификации процессов управления персоналом
|
|
Разработка проектов локальных нормативных актов, документов и стандартов, регламентирующих работу функциональной области по управлению персоналом
|
|
Разработка и согласование концепции проекта унификации процессов и функций операционного управления персоналом
|
|
Разработка проектов локальных нормативных актов и документов, регламентирующих работу по управлению персоналом, для целей унификации процессов управления персоналом
|
|
Подготовка бюджета разработки и внедрения проектов стандартизации деятельности, унификации процессов управления персоналом
|
|
Разработка планов внедрения проектов стандартизации деятельности и унификации процессов управления персоналом организации
|
|
Сопровождение внедрения проектов стандартизации деятельности и унификации процессов управления персоналом организации
|
|
Оценка эффективности внедрения проектов стандартизации деятельности и унификации процессов управления персоналом организации
|
|
Консультирование должностных лиц организации по разработке стандартов деятельности и унификации процессов управления персоналом
|
|
Оформление документации по консультационному проекту разработки стандартов деятельности и унификации процессов управления персоналом
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять сбор, систематизацию и оценку информации о стандартах деятельности и процессах управления персоналом организации для целей стандартизации и унификации
|
|
Устанавливать несоответствия состава, комплектности и содержания документов по процессам управления персоналом
|
|
Выявлять возможности и условия стандартизации деятельности и унификации процессов управления персоналом
|
|
Разрабатывать предложения по унификации процессов управления персоналом организации
|
|
Разрабатывать проекты локальных нормативных актов и документов по унификации процессов управления персоналом организации
|
|
Определять и обосновывать состав и объем необходимых ресурсов на разработку и внедрение проектов стандартизации деятельности, унификации процессов управления персоналом
|
|
Осуществлять деловые коммуникации и взаимодействие с должностными лицами организации и иными участниками проекта на всех этапах консультирования
|
|
Работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами организации в области управления персоналом
|
|
Оформлять документы в соответствии с требованиями к управленческой документации, стандартами консультирования, договором и планом консультирования
|
|
Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
|
|
Разрешать конфликтные и сложные ситуации межличностного общения
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Технологии и методы оценки документов и процессов управления персоналом для целей разработки стандартов деятельности и унификации процессов
|
|
Технология и методы оценки стандартов деятельности и процессов управления персоналом для целей унификации
|
|
Технология и методы разработки стандартов деятельности, проектирования процессов управления персоналом для целей унификации
|
|
Методы бюджетирования проектов в области управления персоналом
|
|
Законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для целей консультирования в области управления персоналом
|
|
Методология и технология консультирования
|
|
Цели, содержание, технология, результаты консультирования в области разработки стандартов деятельности и унификации процессов управления персоналом
|
|
Основные метрики и аналитические срезы по вопросам эффективности автоматизации и/или цифровизации процессов управления персоналом
|
|
Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом
|
|
Технология работы с информационными системами и базами данных для целей консультирования в области разработки стандартов деятельности и унификации процессов управления персоналом
|
|
Технологии бизнес-коммуникаций и техники делового общения для целей консультирования
|
|
Порядок подготовки, оформления, ведения и хранения документов по консультационному проекту в области разработки стандартов деятельности и унификации процессов управления персоналом
|
|
Технологии и методы разрешения конфликтов
|
|
Нормы этики консультирования и делового общения
|
|
Другие характеристики
|
-
|