|
Трудовые действия
|
Оценка состава, комплектности и содержания документов по процессам управления персоналом
|
|
Оценка локальных нормативных актов, регламентирующих процессы управления персоналом
|
|
Диагностика системы документооборота по управлению персоналом
|
|
Оценка степени соответствия документооборота по управлению персоналом стратегическим целям организации
|
|
Документальное оформление результатов аудита системы документооборота, локальных документов по процессам управления персоналом
|
|
Консультирование должностных лиц организации по результатам аудита системы документооборота и документов по процессам управления персоналом
|
|
Оформление документации по консультационному проекту в области управления персоналом
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять сбор, систематизацию и оценку информации в соответствии с целями аудита
|
|
Оценивать соответствие состава, комплектности и содержания документов по процессам управления персоналом требованиям законодательства Российской Федерации и корпоративным стандартам
|
|
Определять направления совершенствования документооборота по процессам управления персоналом
|
|
Представлять результаты аудита и выявленные нарушения в области управления персоналом
|
|
Разъяснять должностным лицам организации результаты аудита
|
|
Оценивать и представлять риски, связанные с нарушениями процессов управления персоналом
|
|
Предлагать мероприятия и/или проекты устранения выявленных нарушений процессов управления персоналом
|
|
Консультировать должностных лиц организации по вопросам устранения выявленных нарушений
|
|
Осуществлять деловые коммуникации и взаимодействие с должностными лицами организации и иными участниками проекта на всех этапах консультирования
|
|
Работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами организации в области управления персоналом
|
|
Применять законодательство Российской Федерации для целей аудита документов по процессам управления персоналом
|
|
Оформлять документы в соответствии с требованиями к управленческой документации, стандартами консультирования, договором и планом консультирования
|
|
Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
|
|
Разрешать конфликтные и сложные ситуации межличностного общения
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Методы оценки документов и информации по управлению персоналом, процессам управления персоналом
|
|
Состав, комплектность и содержание локальных нормативных актов и документов по управлению персоналом и процессам управления персоналом
|
|
Технология проведения аудита документооборота и документов по управлению персоналом и процессам управления персоналом
|
|
Методы, показатели и критерии оценки состояния объекта и предмета аудита в области управления персоналом
|
|
Виды рисков, связанных с нарушениями в области управления персоналом
|
|
Порядок документирования процесса и результатов аудита документооборота и документов по управлению персоналом и процессам управления персоналом
|
|
Методы устранения нарушений документооборота процессов управления персоналом
|
|
Законодательство Российской Федерации для целей аудита документооборота и документов по управлению персоналом
|
|
Методология и технология консультирования
|
|
Цели, содержание, технология, результаты аудита процессов, документооборота и документов по процессам управления персоналом
|
|
Основные метрики и аналитические срезы по вопросам эффективности автоматизации и/или цифровизации процессов управления персоналом
|
|
Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом
|
|
Технология работы с информационными системами и базами данных для целей консультирования в области управления персоналом
|
|
Технологии бизнес-коммуникаций и техники делового общения для целей консультирования
|
|
Порядок подготовки, оформления, ведения и хранения документов по консультационному проекту по процессам управления персоналом
|
|
Технологии и методы разрешения конфликтов
|
|
Нормы этики консультирования и делового общения
|
|
Другие характеристики
|
-
|