XIX. Культура безопасности

19.1. Культура безопасности является составной частью общей культуры производства и представляет собой совокупность видов деятельности администрации и поведения персонала, направленных на обеспечение безопасности радиационно опасных производств.

19.2. Радиационно опасные объекты в своей деятельности, непосредственно связанной с эксплуатацией ядерных установок и переработкой радиоактивных материалов, должны проводить политику, показывающую, что обеспечение безопасности обладает высшим приоритетом перед остальными видами деятельности предприятия.

19.3. Культура безопасности предприятия должна основываться на:

- осознании каждым работником важности и значения обеспечения безопасности;

- ответственности каждого работника, реализуемой через понимание и неукоснительное выполнение должностных инструкций;

- высоком уровне знаний и компетентности руководителей, обеспечивающих подготовку персонала и реализацию мероприятий по обеспечению безопасности;

регулярном осуществлении надзора и контроля за состоянием ответственных за безопасность предприятия систем и за подготовкой персонала.

19.4. Цели и политику предприятия в области безопасности определяет его администрация, которая должна:

- обеспечить соблюдение требований федеральных законов и нормативных документов в области обеспечения радиационной безопасности, в том числе настоящих Правил;

- обеспечить необходимые условия для проведения ревизий, инспекций и экспертиз органам регулирования безопасности радиационно опасных производств и выполнять их предписания;

- обеспечить получение лицензии на проведение работ с НИИ и санитарно-эпидемиологического заключения на продукцию;

- разрабатывать и осуществлять мероприятия по совершенствованию системы обеспечения радиационной безопасности;

- проводить подготовку и аттестацию руководителей, исполнителей работ, специалистов СРБ предприятия по вопросам обеспечения радиационной безопасности;

- выделять ресурсы на обеспечение персонала необходимым оборудованием, оснасткой и СИЗ; проведение соответствующих научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок; своевременный ремонт и обновление технологического оборудования; внедрение на предприятии передовых достижений науки и техники в области обеспечения безопасности;

- определять полномочия, персональные обязанности и степень ответственности руководителей различного уровня в вопросах обеспечения безопасности;

- обеспечивать разработку планов аварийных мероприятий и готовность соответствующих служб и всего персонала к его реализации;

- передавать соответствующим территориальным органам информацию, необходимую для аварийного планирования и реагирования.

19.5. Реализацию политики предприятия в области безопасности осуществляют руководители отделов, цехов, участков и т.п., которые обязаны:

- определять полномочия, персональные обязанности и степень ответственности персонала в вопросах обеспечения безопасности;

- постоянно обеспечивать проведение надзора и контроля выполнения персоналом технологических регламентов, должностных инструкций, инструкций по технике безопасности и радиационной безопасности;

- проводить подготовку и аттестацию персонала по вопросам обеспечения радиационной безопасности;

- анализировать и обсуждать возможные и имевшие место случаи ошибок персонала, которые могут повлиять на состояние безопасности;

- контролировать прохождение персоналом предусмотренных медицинских осмотров и учитывать их результаты при допуске персонала к работам в радиационно опасных условиях.

19.6. Персонал предприятий, работающий в радиационно опасных условиях и являясь ключевым звеном в системе обеспечения безопасности, обязан:

- выработать критическую позицию к своим действиям, уровню знаний и степени ответственности;

- понимать и неукоснительно выполнять должностные инструкции и другие нормативные документы;

- осознанно выполнять требования и предписания СРБ по применению СИЗ, использованию защитного оборудования и приспособлений, ограничению времени работы в радиационно опасных условиях и др.

19.7. Принципы культуры безопасности должны распространяться на персонал не только в процессе профессиональной деятельности, но и на поведение за пределами предприятия, в первую очередь на должное соблюдение персоналом предсменного режима отдыха.