19.1. Культура безопасности является составной частью общей культуры производства и представляет собой совокупность видов деятельности администрации и поведения персонала, направленных на обеспечение безопасности радиационно опасных производств.
19.2. Радиационно опасные объекты в своей деятельности, непосредственно связанной с эксплуатацией ядерных установок и переработкой радиоактивных материалов, должны проводить политику, показывающую, что обеспечение безопасности обладает высшим приоритетом перед остальными видами деятельности предприятия.
19.3. Культура безопасности предприятия должна основываться на:
- осознании каждым работником важности и значения обеспечения безопасности;
- ответственности каждого работника, реализуемой через понимание и неукоснительное выполнение должностных инструкций;
- высоком уровне знаний и компетентности руководителей, обеспечивающих подготовку персонала и реализацию мероприятий по обеспечению безопасности;
регулярном осуществлении надзора и контроля за состоянием ответственных за безопасность предприятия систем и за подготовкой персонала.
19.4. Цели и политику предприятия в области безопасности определяет его администрация, которая должна:
- обеспечить соблюдение требований федеральных законов и нормативных документов в области обеспечения радиационной безопасности, в том числе настоящих Правил;
- обеспечить необходимые условия для проведения ревизий, инспекций и экспертиз органам регулирования безопасности радиационно опасных производств и выполнять их предписания;
- обеспечить получение лицензии на проведение работ с НИИ и санитарно-эпидемиологического заключения на продукцию;
- разрабатывать и осуществлять мероприятия по совершенствованию системы обеспечения радиационной безопасности;
- проводить подготовку и аттестацию руководителей, исполнителей работ, специалистов СРБ предприятия по вопросам обеспечения радиационной безопасности;
- выделять ресурсы на обеспечение персонала необходимым оборудованием, оснасткой и СИЗ; проведение соответствующих научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок; своевременный ремонт и обновление технологического оборудования; внедрение на предприятии передовых достижений науки и техники в области обеспечения безопасности;
- определять полномочия, персональные обязанности и степень ответственности руководителей различного уровня в вопросах обеспечения безопасности;
- обеспечивать разработку планов аварийных мероприятий и готовность соответствующих служб и всего персонала к его реализации;
- передавать соответствующим территориальным органам информацию, необходимую для аварийного планирования и реагирования.
19.5. Реализацию политики предприятия в области безопасности осуществляют руководители отделов, цехов, участков и т.п., которые обязаны:
- определять полномочия, персональные обязанности и степень ответственности персонала в вопросах обеспечения безопасности;
- постоянно обеспечивать проведение надзора и контроля выполнения персоналом технологических регламентов, должностных инструкций, инструкций по технике безопасности и радиационной безопасности;
- проводить подготовку и аттестацию персонала по вопросам обеспечения радиационной безопасности;
- анализировать и обсуждать возможные и имевшие место случаи ошибок персонала, которые могут повлиять на состояние безопасности;
- контролировать прохождение персоналом предусмотренных медицинских осмотров и учитывать их результаты при допуске персонала к работам в радиационно опасных условиях.
19.6. Персонал предприятий, работающий в радиационно опасных условиях и являясь ключевым звеном в системе обеспечения безопасности, обязан:
- выработать критическую позицию к своим действиям, уровню знаний и степени ответственности;
- понимать и неукоснительно выполнять должностные инструкции и другие нормативные документы;
- осознанно выполнять требования и предписания СРБ по применению СИЗ, использованию защитного оборудования и приспособлений, ограничению времени работы в радиационно опасных условиях и др.
19.7. Принципы культуры безопасности должны распространяться на персонал не только в процессе профессиональной деятельности, но и на поведение за пределами предприятия, в первую очередь на должное соблюдение персоналом предсменного режима отдыха.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей