21. Организация обеспечения кадровой потребности предприятий отдельных приоритетных отраслей

Разработаны методические рекомендации, предназначенные, в частности, для предприятий отраслей экономики, отнесенных Президентом РФ, Правительством РФ к категориям приоритетных с точки зрения обеспечения кадровой потребности (далее - ОПКП).

Документ содержит унифицированные подходы и рекомендации, адресованные в том числе специалистам кадровых служб предприятий ОПКП. Среди прочего рассматривается:

- организация работы по размещению свободных вакансий на единой цифровой платформе "Работа в России" и самостоятельному поиску кандидатов с использованием функциональных возможностей этой платформы;

- подача заявлений в службу занятости населения в целях подбора подходящих работников, взаимодействие в этих целях с центром занятости, а также организациями, уполномоченными осуществлять размещение вакансий предприятий и подавать заявления на получение госуслуг в сфере занятости населения в качестве их представителя.