При нажатии на кнопку "Подать отчет" в блоке "Сведения о ликвидации, сокращении численности" открывается форма для заполнения данных:

- сведения предоставлены на дату;

- общие сведения о работодателе:

- организационно-правовая форма юридического лица;

- форма собственности;

- дата регистрации;

- КПП;

- вид экономической деятельности (по ОКВЭД) (рисунок 7);

Рисунок 7 - Сведения о ликвидации, сокращении численности

- адрес места нахождения юридического лица/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

- субъект Российской Федерации;

- район, населенный пункт, улица;

- дом, корпус, строение, офис/квартира;

- адрес фактического нахождения юридического лица;

- субъект Российской Федерации;

- район, населенный пункт, улица;

- дом, корпус, строение, офис/квартира;

- адрес места нахождения филиала/представительства/обособленного структурного подразделения юридического лица;

- субъект Российской Федерации;

- район, населенный пункт, улица;

- дом, корпус, строение, офис/квартира;

- место предоставления сведений:

- субъект Российской Федерации;

- государственное учреждение службы занятости населения;

- контакты:

- номер контактного телефона;

- адрес электронной почты;

- причины принятия решения об увольнении работников;

- основание для увольнения работников (ликвидация организации/прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем/сокращение численности или штата работников организации/сокращение численности или штата работников индивидуального предпринимателя;

- среднесписочная численность работников (без совместителей):

- всего;

- в том числе иностранных работников (рисунок 8);

Рисунок 8 - Причины и основание увольнения

- численность работников, предполагаемых к увольнению, из них:

- всего;

- женщины;

- молодежь от 16 до 29 лет;

- пенсионеры;

- граждане предпенсионного возраста;

- инвалиды;

- иностранные граждане (рисунок 9);

Рисунок 9 - Численность работников, предполагаемых

к увольнению

- период проведения мероприятий:

- дата начала мероприятий по ликвидации организации/прекращению деятельности индивидуальным предпринимателем/сокращению численности или штата работников организации/индивидуального предпринимателя;

- дата окончания мероприятий по ликвидации организации/прекращению деятельности индивидуальным предпринимателем/сокращению численности или штата работников организации/индивидуального предпринимателя (дата увольнения работников) (рисунок 10);

Рисунок 10 - Период проведения мероприятий

- численность работников, уволенных из-за санкций с начала текущего года, из них:

- всего;

- иностранных работников;

- работников предпенсионного возраста;

- численность работников, уволенных с начала текущего года в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (рисунок 11);

Рисунок 11 - Численность уволенных

- численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (рисунок 12);

Рисунок 12 - Численность работников,

предполагаемых к увольнению в связи с наступлением

чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению

трудовых отношений

- сведения о работниках, подлежащих увольнению:

- должность, профессия, специальность;

- пол;

- день рождения;

- квалификационные требования;

- условия оплаты труда, средний размер заработной платы (за последние три месяца);

- особые категории работников:

- гражданин предпенсионного возраста;

- пенсионер;

- инвалид (рисунок 13).

Рисунок 13 - Сведения о работниках, подлежащих увольнению

При возникновении вопросов по подаче отчетности вы можете обратиться в органы службы занятости по месту расположения рабочих мест https://trudvsem.ru/czn