ОХРАНА ТРУДА

Вводятся новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

В рамках риск-ориентированного подхода для отдельных видов обучения по охране труда применяются категории риска и учитывается отнесение работодателей в соответствии с действующим законодательством к организациям микро- и малого, среднего и крупного бизнеса.

Предусмотрено, что работодатель формирует перечень работников, которым необходимо пройти обучение по охране труда. При этом предусматривается возможность исключения из указанного перечня работников, реализация трудовой функции которых связана исключительно с эксплуатацией офисной техники.

Обучение руководителей и специалистов по охране труда предусматривает разбивку на отдельные темы в зависимости от профессиональных рисков, которые идентифицированы работодателем в рамках соответствующей процедуры системы управления охраной труда, а также степени их возможного воздействия на конкретного работника.

Кроме того, предусматривается ведение реестра обученных по охране труда лиц.

Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания срока их действия.

Утрачивает силу Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

(Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464; Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 769н)

Обновлен порядок аккредитации организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда

Уточняются требования к организациям или ИП, оказывающим услуги в области охраны труда для внесения сведений о них в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, состав документов, предоставляемых в Минтруд России в целях регистрации в указанном реестре, порядок формирования и ведения реестра, включая вопросы приостановления деятельности и исключения из реестра организаций, допустивших нарушение установленных требований.

Кроме того, вводится разграничение видов обучения по охране труда. К каждому из видов обучения в части допуска в соответствующий реестр предъявляются особенные требования для организаций и ИП, претендующих на проведение обучения того или иного вида.

Установлено, что:

- заявления об аккредитации организаций, предполагающих оказывать услуги в области охраны труда, с прилагаемыми к ним документами, представленные указанными организациями и не рассмотренные Минтрудом России до 1 сентября 2022 года, рассматриваются в прежнем порядке;

- аккредитация организаций, зарегистрированных в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в прежнем порядке подлежит приостановлению с 1 марта 2023 года до подтверждения такими организациями соответствия новым требованиям. В противном случае их аккредитация прекращается с исключением из реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, с 1 сентября 2023 года.

Утрачивает силу Приказ Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда".

(Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334; Приказ Минтруда России от 15.11.2021 N 796н)

Актуализированы Правила разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

В частности, уточняется, что к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Утрачивает силу аналогичное Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160.

(Постановление Правительства РФ от 26.02.2022 N 255)

С 1 сентября 2022 года при расследовании несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях нужно будет применять классификаторы несчастных случаев и их причин

Одновременно актуализировано Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, обновлены формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.

Так, в частности, предусмотрена возможность ведения необходимых форм документов в электронном виде.

Приводятся особенности расследования несчастных случаев, происшедших в результате чрезвычайных ситуаций, в том числе повлекших гибель пяти человек и более (аварии, катастрофы, крушения, противоправные действия третьих лиц и другие).

Уточняется порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев.

Вводится форма акта о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.

Утрачивает силу аналогичное Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

(Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н)

Изменены правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

В частности, предусмотрено, что указания о согласовании работ разрешается передавать по телефону, радио или с нарочным допускающему или ответственному руководителю работ, или производителю работ, который в наряде-допуске заверяет своей подписью согласование и указывает фамилию и инициалы работника, давшего указание о согласовании.

Уточняется, что наряд-допуск оформляется в двух экземплярах и выдается на руки производителю работ (или наблюдающему) и допускающему.

Количество экземпляров нарядов-допусков, выдаваемых на руки или передаваемых по телефону, радио, факсимильным или электронным документом, назначаемым лицам, ответственным за безопасное проведение работ, определяет выдающий наряд-допуск в зависимости от состава назначаемых ответственных лиц (в зависимости от местных условий один экземпляр наряда-допуска может передаваться работнику из числа оперативного персонала, выдающему разрешение на подготовку рабочего места и на допуск).

(Приказ Минтруда России от 29.04.2022 N 279н)

Обновлены нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда

Работникам, осуществляющим работы в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой сред, лечебно-профилактическое питание выдается независимо от продолжительности пребывания в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой сред.

Выдача лечебно-профилактического питания производится перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов (для труднодоступных регионов при отсутствии столовых) перед началом работы. При невозможности выдачи лечебно-профилактического питания перед началом работы допускается его выдача в обеденный перерыв по согласованию с медико-санитарной службой работодателя либо с обслуживающей данного работодателя медицинской организацией.

Также обновлены перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание, и нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.

Утрачивает силу аналогичный Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 46н.

(Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298н)

Обновлены нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда

Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов таким работникам производится не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ за все время работы в таких условиях, в том числе за работу сверх установленной нормы рабочего времени.

Обновлен перечень вредных производственных факторов, при наличии которых работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Утрачивает силу аналогичный Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н.

(Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н)