II. Порядок представления к награждению ведомственными наградами
4. Решение о награждении ведомственной наградой принимается Министром экономического развития Российской Федерации на основании комплекта документов для представления лица к награждению ведомственной наградой (далее соответственно - Министр, комплект документов), который включает в себя:
а) ходатайство о награждении лица ведомственной наградой (далее - Ходатайство) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему приказу);
б) представление к награждению (рекомендуемый образец приведен в приложении N 6 к настоящему приказу);
в) письменное согласие кандидата на обработку и хранение персональных данных, содержащихся в документах о награждении, на проведение проверочных мероприятий, необходимых для награждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных (рекомендуемый образец приведен в приложении N 7 к настоящему приказу);
г) копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного государства (в случае если кандидат является гражданином иностранного государства);
д) копию трудовой книжки кандидата или выписку из нее на бумажном носителе, заверенную надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии) кадровой службой или иным уполномоченным органом или лицом;
е) иные документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению ведомственной наградой;
ж) компьютерное накопительное устройство (съемный дисковый накопитель, флеш-накопитель и другие), содержащее информацию, указанную в подпунктах "а" - "е" настоящего пункта.
5. Комплект документов о награждении лица, указанного в подпункте "а" пункта 3 Положения, представляется на имя Министра:
а) лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, перечисленные в Сводном перечне государственных должностей Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" (Российская газета, 1995, N 11 - 12; Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 44, ст. 7398) - в отношении работников возглавляемых организаций (органов);
б) руководителями федеральных государственных органов - в отношении федеральных государственных служащих, работников федеральных государственных органов, их территориальных органов и подведомственных им организаций, а также работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед этими федеральными государственными органами;
в) руководителями государственных внебюджетных фондов Российской Федерации - в отношении работников этих фондов;
г) руководителями иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации, - в отношении работников этих организаций;
д) руководителями организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, - в отношении работников этих организаций;
е) заместителями Министра - в отношении руководителей структурных подразделений центрального аппарата Министерства, Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации в г. Женеве и руководителей подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти;
ж) Постоянным представителем Российской Федерации при Всемирной торговой организации в г. Женеве - в отношении работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации;
з) руководителями подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти - в отношении работников их центральных аппаратов и территориальных органов;
и) руководителями подведомственных Министерству организаций - в отношении работников этих организаций;
к) руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства - в отношении работников этих структурных подразделений при условии согласования с заместителем Министра (в соответствии с распределением обязанностей между Министром экономического развития Российской Федерации и заместителями Министра экономического развития Российской Федерации).
6. Комплект документов о награждении лица, указанного в подпунктах "б" - "д" пункта 3 Положения, представляется в Министерство на имя Министра высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
7. Ходатайство должно содержать фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и дату рождения кандидата; мотивы награждения; наименование, а также адрес местонахождения организации (органа), представившей ходатайство; фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и контактный телефон исполнителя.
8. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство оформляется общим списком.
9. Представление к награждению составляется по месту основной работы (службы) работника.
10. Представление к награждению подписывается руководителем организации (органа) и заверяется печатью (при наличии), сведения о трудовой (служебной) деятельности кандидата заверяются подписью руководителя кадровой службы и соответствующей печатью (при наличии).
В случае представления к награждению лица, в момент представления к награждению не осуществляющего трудовую деятельность, или лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, представление к награждению составляется органом власти субъекта Российской Федерации.
11. Представление к награждению должно включать в себя следующую информацию:
а) количественные, качественные и иные трудовые достижения кандидата, характеризующие его заслуги в областях социально-экономической деятельности, относящихся к сферам ведения Министерства и предусмотренных пунктом 2 Положения;
б) о взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, включая Министерство;
в) об участии в реализации национальных и федеральных проектов (программ), государственных программ Российской Федерации, муниципальных программ (проектов);
г) об иных значимых действиях, выполненных в процессе трудовой деятельности.
12. Ошибки и помарки в представлении к награждению не допускаются. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и дата рождения кандидата указываются в соответствии с его паспортными данными.
13. Документы о награждении лица ведомственной наградой подлежат возврату организации (органу), представившей ходатайство, в случаях:
а) установления недостоверности (неполноты) сведений, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой;
б) увольнения кандидата из организации (органа), составившей представление к награждению (за исключением случаев, связанных с выходом кандидата на пенсию, и случаев, когда кандидат на момент подачи ходатайства и (или) составления представления к награждению уже не являлся сотрудником вышеуказанной организации (органа);
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 2 Положения о Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации, пунктом 3 Положения о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и пунктом 4 Положения о нагрудном знаке Министерства экономического развития Российской Федерации "За вклад в развитие туризма", утвержденных настоящим приказом;
(пп. "г" в ред. Приказа Минэкономразвития России от 15.02.2024 N 96)
(см. текст в предыдущей редакции)
д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении ведомственной наградой, перечню документов, установленному пунктом 4 Положения;
е) несоблюдения установленного порядка представления Комплекта документов, определенного пунктами 5 и 6 Положения;
ж) несоответствия заявленной области трудовой деятельности, в рамках которой планируется награждение кандидата, областям социально-экономической деятельности, относящимся к сферам ведения Министерства и предусмотренным пунктом 2 Положения;
з) несоблюдение срока предоставления дополнительно запрошенных документов, установленного пунктом 15 Положения.
14. До принятия Министром решения о награждении кандидата ведомственной наградой документы о его награждении рассматриваются:
а) структурным подразделением Министерства, ответственным за подготовку документов по представлению к присвоению почетных званий, к награждению государственными наградами, наградами Правительства Российской Федерации и Президента Российской Федерации, ведомственными знаками отличия гражданских служащих и работников центрального аппарата и загранаппарата Министерства, подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, организаций, иных органов и организаций, а также граждан;
б) иными структурными подразделениями Министерства в соответствии с функциональными обязанностями и компетенциями, закрепленными в соответствующих положениях о структурных подразделениях, утвержденный приказами Министерства.
Данные структурные подразделения анализируют достижения кандидата в части своей компетенции, значимость выполненных трудовых задач, осуществляют экспертную оценку вклада кандидата в развитие областей социально-экономической деятельности, относящихся к сферам ведения Министерства и предусмотренных пунктом 2 Положения; участия в реализации национальных и федеральных проектов (программ), государственных программ Российской Федерации, муниципальных программ (проектов), а также иных значимых действий, выполненных в процессе трудовой деятельности.
Срок подготовки ответа структурного подразделения по указанному запросу составляет не более 10 рабочих дней.
Ответ по указанному запросу содержит мотивационную часть отзыва и решение структурного подразделения о поддержке ("поддерживается") или отклонении ("не поддерживается") выдвинутой на ведомственную награду кандидатуры.
В указанном ответе структурное подразделение вправе внести предложение об изменении вида награды кандидата;
в) Комиссией Министерства экономического развития Российской Федерации по рассмотрению наградных материалов, созданной приказом Министерства.
15. В процессе рассмотрения Комплекта документов Министерство имеет право запрашивать дополнительные документы (материалы) у организации (органа), представившей ходатайство, с целью конкретизации информации и заслуг кандидата. Срок предоставления дополнительных документов (материалов) составляет 30 календарных дней со дня их запроса. При запросе дополнительных документов срок рассмотрения Комплекта документов Министерством может быть увеличен, но не может превышать 90 календарных дней.
16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении кандидата ведомственной наградой документы о награждении возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения.
17. Повторное представление к награждению ведомственной наградой кандидата, в отношении которого Министерством принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через 1 календарный год со дня принятия указанного решения.
Повторное награждение Благодарностью Министра экономического развития Российской Федерации по одному основанию не допускается. Повторное награждение Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации, ведомственным знаком отличия Министерства экономического развития Российской Федерации "Почетный наставник Министерства экономического развития Российской Федерации" и нагрудным знаком Министерства экономического развития Российской Федерации "За вклад в развитие туризма" не производится.
(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 15.02.2024 N 96)
(см. текст в предыдущей редакции)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей