Б) Пример расчета в соответствии с ФОТС месячной оплаты труда для руководителей, специалистов и служащих в организациях водоснабжения и водоотведения

Приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР от 05.12.1985 N 505 для руководителей, специалистов и служащих установление должностных окладов предусматривалось в зависимости от группы по оплате труда.

Организация водоснабжения и водоотведения определяет группу по оплате труда в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20.11.1986 N 500/26-209 в зависимости от объема подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод в сутки, в тысячах кубометров.

Организация подает потребителям 40 тыс. м³ воды и отводит 25 тыс. м³ сточных вод. В соответствии с указанными показателями такая организация относится к VI группе по оплате труда руководителей. Соответственно и должностные оклады руководителей, специалистов и служащих определяются в соответствии с приложением N 5 к приказу Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР от 05.12.1985 N 505 для этой группы по оплате труда.

Поскольку в указанном приложении оклады приведены в уровне 1986 года для перехода к уровню 2023 года следует воспользоваться соотношением окладов и тарифных ставок 1986 года и тарифными ставками, определенными по ФОТС с применением тарифных коэффициентов.

В качестве примера расчета определим оклад начальника абонентского отдела. Тарифная ставка рабочего I разряда предприятия водоснабжения и водоотведения - 54 коп. в час (таблица 1 Приложения 1 к постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21.02.1990 N 66/13-138).

Месячный фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе на 2023 год составляет:

1970 <1>: 12 = 164 часа,

--------------------------------

<1> Цифра принята условно, рекомендуется принимать данный показатель в соответствии с официально установленным производственным календарем на 2023 год.

где 1970 - рабочее время (в часах) в год при 40-часовой рабочей неделе.

Рассчитываем месячный фонд оплаты труда рабочего I разряда по тарифной ставке:

0,54 x 164 = 88,56 руб.

Определяем соотношение месячного должностного оклада (в рублях) начальника абонентского отдела и рабочего I разряда:

170 : 88,56 = 1,920,

где 170 руб. - месячный должностной оклад начальника абонентского отдела для VI группы по оплате труда.

Для определения месячного должностного оклада начальника абонентского отдела необходимо минимальную месячную ставку рабочего первого разряда для организации коммунального водоснабжения и водоотведения по ФОТС, составляющую например 12639 рублей (цифра условная, фактически должна быть равна установленной ФОТС на соответствующий год) умножить на полученное соотношение:

12639 (цифра условная, фактически должна быть равна установленной ФОТС на соответствующий год) x 1,920 = 24267 руб.

Далее к месячному должностному окладу должны быть добавлены выплаты стимулирующего характера, установленные коллективными договорами и (или) локальными нормативными актами организации и которые включают в себя, например, следующие:

- премия за основные результаты деятельности - 50% от должностного оклада;

- премия по итогам работы за год - 33% от должностного оклада;

- ежемесячное вознаграждение за выслугу лет - 15% от должностного оклада;

- доплата за уровень квалификации по профессиональным стандартам - 15% тарифной составляющей (имеется Свидетельство о профессиональной квалификации).

Итого в данном примере, месячная оплата труда начальника абонентского отдела составит:

24267 + 24267 x 0,5 + 24267 x 0,33 + 24267 x 0,15 + 24267 x 0,15 = 51689 руб.

Аналогичным образом определяется заработная плата других руководителей, специалистов и служащих в соответствии с приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР от 05.12.1986 N 505.