Зарегистрировано в Минюсте России 28 мая 2007 г. N 9552

ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 мая 2007 г. N 106п

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников центральных органов ПФР, руководствуясь Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1 (Ведомости СНД и ВС РСФСР, 1992, N 5, ст. 180; Ведомости СНД и ВС РФ, 1992, N 24, ст. 1287; 1993, N 8, ст. 293; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 19, ст. 2188; 2000, N 2, ст. 159; N 32, ст. 3341), Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4832; 2002, N 22, ст. 2026; 2003, N 1, ст. 2, ст. 13; N 52 (ч. I), ст. 5037; 2004, N 27, ст. 2711; N 30, ст. 3088; N 49, ст. 4854, ст. 4856; 2005, N 1 (ч. I), ст. 9; N 29, ст. 3096; N 45, ст. 4585; 2006, N 6, ст. 636; N 31 (ч. I), ст. 3436; N 32, ст. 3585; 2007, N 7, ст. 933), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664) и от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 209) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689), Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что к работникам центральных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР) для целей настоящего Постановления относятся: руководство ПФР, работники аппарата при руководстве ПФР, работники Исполнительной дирекции ПФР (без учета работников обслуживающего персонала) и работники Ревизионной комиссии ПФР.

2. Утвердить размеры месячных окладов работников центральных органов ПФР в соответствии с замещаемыми ими должностями (далее - должностные оклады) и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 1.

3. Выплачивать работникам центральных органов ПФР:

3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов.

3.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению 2.

3.3. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 1 до 5 лет - 10 процентов;

свыше 5 до 10 лет - 15 процентов;

свыше 10 до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 - 30 процентов.

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая работников центральных органов ПФР, утверждается отдельным постановлением Правления ПФР.

3.4. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны системы Пенсионного фонда Российской Федерации за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Положение о порядке выплаты указанных надбавок для работников центральных органов ПФР разрабатывается в соответствии с действующим законодательством и утверждается отдельным постановлением Правления ПФР.

3.5. Премии по результатам работы, порядок выплаты которых определяется с учетом обеспечения выполнения задач и функций центральных органов ПФР, исполнения работником своих должностных обязанностей (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).

Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии: к юбилейным, памятным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, а также другие единовременные (разовые) премии.

3.6. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

3.7. Материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

4. Установить, что работникам центральных органов ПФР производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

5. Утвердить Положение об оплате труда работников центральных органов ПФР (приложение 3).

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников центральных органов ПФР, определяемого Правлением ПФР, предусматриваются следующие средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 7 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы - в размере 9 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячного денежного поощрения - в размере 31 должностного оклада;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Фонд оплаты труда работников центральных органов ПФР формировать за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящего Постановления, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

денежного вознаграждения и денежных поощрений Председателя Правления ПФР;

районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока - в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или решениями органов государственной власти бывшего СССР;

дополнительного материального стимулирования в виде премий по решению Правления ПФР за счет средств, предусмотренных в бюджете ПФР на соответствующий финансовый год на оплату труда работников системы ПФР;

других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. Утвердить размеры окладов работников обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР согласно приложению 4.

9. Выплачивать работникам обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР:

9.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (кроме уборщиков служебных помещений, осуществляющих уборку туалетов) в размере от 50 до 100 процентов оклада;

уборщикам служебных помещений, осуществляющим уборку туалетов, в размере от 50 до 120 процентов оклада.

9.2. Ежемесячную надбавку к окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 3 до 8 лет - 10 процентов;

свыше 8 до 13 лет - 15 процентов;

свыше 13 до 18 лет - 20 процентов;

свыше 18 до 23 лет - 25 процентов;

свыше 23 лет - 30 процентов.

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая работников обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР, утверждается отдельным постановлением Правления ПФР.

9.3. Ежемесячные надбавки водителям автомобилей:

за безаварийную работу и соблюдение правил дорожного движения (ПДД) - в размере 100 процентов оклада;

за специальный режим работы - в размере до 100 процентов оклада.

9.4. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).

Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии: к юбилейным, памятным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, а также другие единовременные (разовые) премии.

9.5. Ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада.

9.6. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

9.7. Материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

10. Установить, что работникам обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

11. Утвердить Положение об оплате труда работников обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР (приложение 5).

12. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР, определяемого Правлением ПФР, предусматриваются следующие средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

тарифных ставок (окладов);

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 окладов;

ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет - в размере 2 окладов;

премии по результатам работы - в размере 3 окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 окладов.

13. Фонд оплаты труда работников обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР формировать за счет средств, предусмотренных пунктом 12 настоящего Постановления, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока - в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или решениями органов государственной власти бывшего СССР;

дополнительного материального стимулирования в виде премий по решению Правления ПФР за счет средств, предусмотренных в бюджете ПФР на соответствующий финансовый год на оплату труда работников системы ПФР;

других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

14. Правление ПФР вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 6 и 12 настоящего Постановления.

15. Финансирование расходов на выплаты работникам центральных органов ПФР и обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР, установленные пунктами 2 - 4 и 8 - 10 настоящего Постановления, производится в пределах средств, предусмотренных в расходах на финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Фонда и его территориальных органов в бюджете ПФР на соответствующий финансовый год.

16. Установить, что размеры должностных окладов и окладов работников центральных органов ПФР и работников обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР могут увеличиваться (индексироваться).

Индексация (повышение) должностных окладов работников центральных органов ПФР, установленных настоящим Постановлением, осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных гражданских служащих, а окладов работников обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР - по решению Правления ПФР.

17. При введении должностных окладов, утвержденных пунктом 2 настоящего Постановления, предоставить Председателю Правления ПФР и Исполнительному директору ПФР право сохранять работникам ранее установленные размеры должностных окладов, в случае если работники переведены (переназначены) на должности с меньшими должностными окладами, впредь до возникновения у работников права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения работников на должности с более высокими должностными окладами.

18. Настоящее Постановление вводится в действие с 1 ноября 2007 года, кроме подпункта 3.6 пункта 3 и подпункта 9.6 пункта 9, которые вводятся в действие с 1 января 2008 года.

19. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Председателя Правления ПФР Батанова Г.Н.

Председатель

Г.БАТАНОВ

Согласовано

Заместитель

Министра здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

В.И.СТАРОДУБОВ