Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
2. Гарантии лицам с семейными обязанностями (глава 41 ТК РФ)
2. Гарантии лицам с семейными обязанностями (глава 41 ТК РФ):
- 1) Предоставление ежемесячных дополнительных дней отдыха (ч. 1 ст. 262 ТК РФ)
- 2) Предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы
- 3) Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для работника время
- 4) Предоставление отпуска по уходу за ребенком
- 5) Компенсационные и другие выплаты женщинам и лицам с семейными обязанностями
- 6) Ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
- 7) Сохранение среднего заработка
- 8) Перевод на другую работу
- 9) Запрет на увольнение по инициативе работодателя
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей