Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Роструда от 13.05.2022 N 123 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"

6) Установление дополнительных выходных дней

6) установление дополнительных выходных дней.

Важно! Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ст. 263.1 ТК РФ).

Дополнительный выходной день, хотя и без сохранения заработной платы - это дополнительный день еженедельного непрерывного отдыха. Продолжительность же еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. В этом отличие дополнительного выходного дня без сохранения заработной платы от однодневного отпуска без сохранения заработной платы.

5) Повышенная оплата труда за работу в режиме рабочего дня, разделенного на части, в определенных отраслях экономики 2. Гарантии лицам с семейными обязанностями (глава 41 ТК РФ)