Раздел 7. Сведения о персонале

12. По строке 701 отражается среднесписочная численность работников за год.

По строке 702 отражается средняя численность внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

При заполнении строк 701 и 702 следует учесть следующее.

Среднесписочная численность работников круглогодичных коллективных средств размещения (без внешних совместителей и работников несписочного состава) за отчетный год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Среднесписочная численность работников сезонных коллективных средств размещения (без внешних совместителей и работников несписочного состава) за отчетный год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года, в течение которых коллективное средство размещения осуществляло свою деятельность, и деления полученной суммы на число месяцев работы.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца, за выходной или праздничный день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. В списочную численность работников включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и другим причинам), а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. При исчислении среднесписочной численности работников исключаются женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени.

Средняя численность внешних совместителей круглогодичных коллективных средств размещения исчисляется пропорционально фактически отработанному времени путем суммирования средней численности внешних совместителей за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Средняя численность внешних совместителей сезонных коллективных средств размещения исчисляется пропорционально фактически отработанному времени путем суммирования средней численности внешних совместителей за все месяцы отчетного года, в течение которых коллективное средство размещения осуществляло свою деятельность, и деления полученной суммы на число месяцев работы.

Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За отчетный год средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера для круглогодичных коллективных средств размещения определяется путем суммирования средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12, для сезонных коллективных средств размещения путем суммирования средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера за все месяцы отчетного года, в течение которых коллективное средство размещения осуществляло свою деятельность, и деления полученной суммы на число месяцев работы.

Если индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность без наемных работников, то по строке 701 следует указать одного работника.

По строке 703 отражается численность работников, привлеченных по договорам оказания аутсорсинговых услуг. Для целей заполнения данной формы под аутсорсингом понимается передача респондентом, на основании договора, определенных функций (например, уборка помещений, услуги общественного питания) на обслуживание другому хозяйствующему субъекту, специализирующемуся в соответствующей области.