Приложение N 2

к приказу Минюста России

от 30.03.2020 N 62

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ,

ТЕСТИРОВАНИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТУПАЮЩИХ

НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАПРАВЛЕННОГО НА ИЗУЧЕНИЕ

МОРАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИХ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ, ВЫЯВЛЕНИЕ

ПОТРЕБЛЕНИЯ БЕЗ НАЗНАЧЕНИЯ ВРАЧА НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ

ИЛИ ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ АЛКОГОЛЕМ

ИЛИ ТОКСИЧЕСКИМИ ВЕЩЕСТВАМИ

1. Порядок проведения в органах принудительного исполнения Российской Федерации психофизиологического исследования, тестирования граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, (далее - Порядок) определяет процедуру проведения в органах принудительного исполнения Российской Федерации психофизиологического исследования, тестирования граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами (далее - комплексное исследование) граждан Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, желающих занять отдельные должности в органах принудительного исполнения (далее - кандидат).

2. Комплексное исследование включает в себя проведение тестирования, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами (далее - тестирование), после которого проводится психофизиологическое исследование с применением полиграфа.

3. Для проведения комплексного исследования кадровое подразделение федерального органа принудительного исполнения (территориального органа принудительного исполнения (далее - кадровое подразделение) выдает кандидату направление.

4. Комплексное исследование проводится в отношении кандидатов, претендующих на замещение отдельных должностей, перечень которых содержится в приложении N 1 к настоящему приказу.

5. Комплексное исследование осуществляется специалистами кадровых подразделений (далее - специалист) или специалистами в области проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа, привлеченными на договорной основе (далее - привлеченный специалист).

6. В ходе тестирования изучаются морально-этические и психологические качества.

7. Психофизиологическое исследование с применением полиграфа проводится в целях выявления следующих факторов риска:

а) злоупотребления алкоголем или токсическими веществами;

б) потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ;

в) совершения уголовно наказуемых деяний;

г) сокрытия или искажения анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) склонности к злоупотреблению должностными полномочиями;

е) склонности к зависимости от азартных игр;

ж) участия в деятельности общественных или религиозных организаций, деятельность которых запрещена;

з) участия в незаконном обороте оружия.

8. На каждого кандидата, прибывшего на тестирование, оформляется протокол (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к Порядку).

Пункты 1 - 17 протокола заполняются кандидатами собственноручно.

9. Психофизиологическое исследование с применением полиграфа осуществляется с письменного согласия кандидата, оформленного его заявлением (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к Порядку).

При проведении психофизиологического исследования с применением полиграфа с согласия кандидата проводится аудио-видеосъемка (рекомендуемый образец согласия приведен в приложении N 3 к Порядку).

10. Кандидат во время проведения комплексного исследования может отказаться от дальнейшего участия в нем. Отказ от участия оформляется в письменной форме и приобщается специалистом к материалам изучения кандидата.

11. Специалист должен удостовериться в личности кандидата путем проверки документа, удостоверяющего личность кандидата, а также в отсутствии медицинских противопоказаний для проведения психофизиологического исследования с применением полиграфа.

12. Специалист должен предварительно обсудить с кандидатом тематику вопросов, которые будут заданы в процессе психофизиологического исследования с применением полиграфа, убедиться в том, что кандидат правильно понимает смысл задаваемых вопросов.

В ходе комплексного исследования специалист обязан не осуществлять высказываний и действий дискриминационного характера, в том числе по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных убеждений.

13. Специалист прекращает психофизиологическое исследование с применением полиграфа в случае ухудшения самочувствия кандидата, при возникновении обстоятельств, препятствующих его проведению, при отказе кандидата от участия в психофизиологическом исследовании с применением полиграфа на любом из его этапов.

14. В случае прекращения психофизиологического исследования с применением полиграфа вопрос о его повторном проведении решается кадровым подразделением с учетом позиции специалиста в зависимости от возможности устранения причин, препятствующих его проведению.

15. На основании проведенного комплексного исследования составляется письменное заключение.

Заключение должно содержать сведения о кандидате (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения), результаты комплексного обследования с указанием примененных методов (методик), оценку полученных результатов, факторы риска (в случае их выявления), дату составления заключения, его номер, а также один из следующих выводов:

а) рекомендуется в первую очередь (первая категория профессиональной пригодности);

б) рекомендуется (вторая категория профессиональной пригодности);

в) рекомендуется условно (третья категория профессиональной пригодности);

г) не рекомендуется, не способен выполнять служебные обязанности сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации (четвертая категория профессиональной пригодности). <1>

--------------------------------

<1> Пункт 17 Правил профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2019 N 1909 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 1 (ч. 2), ст. 94).

16. Материалы комплексного исследования, протокол, а также заключение хранятся в кадровом подразделении.

17. При проведении комплексного исследования привлеченным специалистом в заключении указывается информация, предусмотренная пунктом 15 Порядка. Заключение подписывается привлеченным специалистом и передается ответственному лицу кадрового подразделения с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

18. Получение, обработка, хранение, передача результатов и любое другое использование информации, полученной в ходе подготовки и проведения комплексного исследования, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных.