VI. Согласование приема на работу и увольнения с работы главного бухгалтера учреждения или иного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета учреждения, согласование заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с ними
VI. Согласование приема на работу и увольнения с работы
главного бухгалтера учреждения или иного лица, на которое
возлагается ведение бухгалтерского учета учреждения,
согласование заключения, изменения и прекращения
трудовых договоров с ними
20. Корпорация в соответствии с утвержденным Корпорацией порядком согласовывает прием на работу и увольнение с работы главного бухгалтера учреждения или иного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета учреждения, а также заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними.
Корпорация рассматривает обращение руководителя учреждения о согласовании приема на работу, увольнении главного бухгалтера учреждения или иного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета учреждения, и о согласовании заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с ними, в течение 30 дней со дня его получения дает согласие либо направляет учреждению мотивированный письменный отказ в таком согласовании.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей