|
Трудовые действия
|
Анализ функциональных требований к компьютерному программному обеспечению
|
|
Распределение заданий на разработку технических спецификаций компьютерного программного обеспечения
|
|
Согласование технических спецификаций компьютерного программного обеспечения с заинтересованными сторонами
|
|
Формирование требований к средствам разработки компьютерного программного обеспечения
|
|
Контроль качества и сроков разработки технических спецификаций компьютерного программного обеспечения
|
|
Принятие управленческих решений по разработке и изменению технических спецификаций компьютерного программного обеспечения
|
|
Необходимые умения
|
Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) в области разработки требований к компьютерному программному обеспечению
|
|
Применять методы и средства анализа функциональных требований к компьютерному программному обеспечению
|
|
Применять методы и средства разработки технических спецификаций компьютерного программного обеспечения
|
|
Применять методы принятия управленческих решений
|
|
Осуществлять рабочие коммуникации с подразделениями организации и заинтересованными сторонами в рамках процесса разработки технических спецификаций компьютерного программного обеспечения
|
|
Необходимые знания
|
Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) и лучшие мировые практики в области разработки требований к компьютерному программному обеспечению
|
|
Методы и средства разработки и анализа функциональных требований к компьютерному программному обеспечению
|
|
Методы и средства разработки технических спецификаций компьютерного программного обеспечения
|
|
Методы и средства разработки компьютерного программного обеспечения
|
|
Возможности существующей программно-технической архитектуры
|
|
Возможности современных и перспективных средств разработки программных продуктов, технических средств
|
|
Методологии разработки компьютерного программного обеспечения
|
|
Методологии и технологии проектирования и использования баз данных
|
|
Методы принятия управленческих решений
|
|
Основные принципы и методы управления персоналом
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|