Приказ Спецстроя РФ от 23.05.2003 N 221 "О дополнительных оплачиваемых отпусках за выслугу лет федеральных государственных служащих центрального аппарата Федеральной службы специального строительства Российской Федерации (Спецстроя России)" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.06.2003 N 4622)
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 июня 2003 г. N 4622
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 23 мая 2003 г. N 221
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (СПЕЦСТРОЯ РОССИИ)
КонсультантПлюс: примечание.
Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.1995 N 119-ФЗ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
В соответствии со статьями 115, 120, 125 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3) и статьей 18 Федерального закона от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 2990) и в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным служащим центрального аппарата Спецстроя России приказываю:
1. До принятия нормативного правового акта, регулирующего порядок и условия предоставления дополнительных отпусков за выслугу лет, установить федеральным государственным служащим центрального аппарата Спецстроя России дополнительные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности: при стаже государственной службы от 5 до 10 лет - 3 календарных дня, от 10 до 15 лет - 5 календарных дней, свыше 15 лет - 10 календарных дней.
2. При определении продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска учитывать стаж государственной службы, определенный в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130).
3. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления кадров и образования.
генерал-полковник
Н.П.АБРОСЬКИН
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей