Утверждено

приказом Минэкономразвития России

от 11 мая 2022 г. N 250

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ РАБОТНИКАМ

ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

1. Работникам загранаппарата Минэкономразвития России выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 20 процентов к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания, сопряженные:

с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями;

с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими и (или) неблагоприятными экологическими условиями;

с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном уровне.

2. Работникам загранаппарата Минэкономразвития России, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в следующих странах пребывания:

а) в размере 13 процентов:

Республика Абхазия;

б) в размере 8 процентов:

Австралия;

Австрийская Республика;

Азербайджанская Республика;

Алжирская Народная Демократическая Республика;

Арабская Республика Египет;

Аргентинская Республика;

Венгрия;

Исламская Республика Иран;

Исламская Республика Пакистан;

Итальянская Республика;

Канада;

Киргизская Республика;

Китайская Народная Республика;

Королевство Бельгия;

Королевство Дания;

Королевство Испания;

Королевство Марокко;

Королевство Нидерландов;

Королевство Норвегия;

Королевство Саудовская Аравия;

Королевство Таиланд;

Королевство Швеция;

Малайзия;

Монголия;

Республика Армения;

Республика Белоруссия;

Республика Болгария;

Республика Индия;

Республика Индонезия;

Республика Казахстан;

Республика Корея;

Республика Молдова;

Республика Никарагуа;

Республика Польша;

Республика Сербия;

Республика Таджикистан;

Республика Узбекистан;

Словацкая Республика;

Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии;

Соединенные Штаты Америки;

Социалистическая Республика Вьетнам;

Турецкая Республика;

Туркменистан;

Федеративная Республика Бразилия;

Федеративная Республика Германия;

Финляндская Республика;

Французская Республика;

Чешская Республика;

Швейцарская Конфедерация;

Южно-Африканская Республика;

Япония.

3. Работникам загранаппарата Минэкономразвития России, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с пребыванием в следующих странах с тяжелыми климатическими и (или) неблагоприятными экологическими условиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада:

Алжирская Народная Демократическая Республика;

Арабская Республика Египет;

Аргентинская Республика;

Исламская Республика Иран;

Исламская Республика Пакистан;

Киргизская Республика;

Китайская Народная Республика;

Королевство Марокко;

Королевство Саудовская Аравия;

Королевство Таиланд;

Малайзия;

Монголия;

Республика Белоруссия;

Республика Индонезия;

Республика Индия;

Республика Казахстан (кроме г. Алма-Аты);

Республика Корея;

Республика Никарагуа;

Республика Таджикистан;

Республика Узбекистан;

Соединенные Штаты Америки;

Социалистическая Республика Вьетнам;

Турецкая Республика;

Туркменистан;

Федеративная Республика Бразилия;

Южно-Африканская Республика;

Япония.

4. Работникам загранаппарата Минэкономразвития России исполнение должностных обязанностей которых сопряжено с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном уровне, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:

при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) - 5 процентов месячного должностного оклада;

при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками - 7 процентов месячного должностного оклада.

Надбавка устанавливается на основании представления об использовании работником в практической служебной деятельности иностранного языка либо двух и более иностранных языков на профессиональном уровне и на основании свидетельства о сдаче квалификационного экзамена по определению уровня знаний иностранного языка выезжающих на работу за рубеж, в котором указана степень владения иностранным языком на профессиональном уровне с оценкой "хорошо" или "отлично".

Работникам Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации надбавка устанавливается по представлению Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации.

Специалистам Минэкономразвития России в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях и представителям Минэкономразвития России за рубежом надбавка устанавливается по представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Минэкономразвития России, осуществляющего координацию и контроль деятельности данных специалистов и представителей.

5. Постоянному представителю Российской Федерации при Всемирной торговой организации приказом Министерства экономического развития Российской Федерации устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в размере 20 процентов.