Срок действия документа ограничен 1 марта 2029 года.
Приказ Минтруда России от 31.05.2022 N 331н "Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции" (вместе с "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Основы профилактики коррупции", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Предупреждение коррупции в организациях", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Вопросы выявления и предотвращения случаев подкупа иностранных должностных лиц, фактов составления ложной отчетности", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Требование о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в публичном управлении") (Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2022 N 70002)
- Приказ
- Приложение N 1. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Основы профилактики коррупции"
- I. Общие положения
- II. Цель Программы
- III. Планируемые результаты обучения
- IV. Учебный план
- V. Календарный учебный график
- VI. Рабочая программа
- VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
- VIII. Формы аттестации
- Приложение N 2. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений"
- I. Общие положения
- II. Цель Программы
- III. Планируемые результаты обучения
- IV. Учебный план
- V. Календарный учебный график
- VI. Рабочая программа
- VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
- VIII. Формы аттестации
- Приложение N 3. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Предупреждение коррупции в организациях"
- I. Общие положения
- II. Цель Программы
- III. Планируемые результаты обучения
- IV. Учебный план
- V. Календарный учебный график
- VI. Рабочая программа
- VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
- VIII. Формы аттестации
- Приложение N 4. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов"
- I. Общие положения
- II. Цель Программы
- III. Планируемые результаты обучения
- IV. Учебный план
- V. Календарный учебный график
- VI. Рабочая программа
- VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
- VIII. Формы аттестации
- Приложение N 5. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов"
- I. Общие положения
- II. Цель Программы
- III. Планируемые результаты обучения
- IV. Учебный план
- V. Календарный учебный график
- VI. Рабочая программа
- VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
- VIII. Формы аттестации
- Приложение N 6. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Вопросы выявления и предотвращения случаев подкупа иностранных должностных лиц, фактов составления ложной отчетности"
- I. Общие положения
- II. Цель Программы
- III. Планируемые результаты обучения
- IV. Учебный план
- V. Календарный учебный график
- VI. Рабочая программа
- VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
- VIII. Формы аттестации
- Приложение N 7. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Требование о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в публичном управлении"
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей