3. Основные задачи и функции Главного управления

3.1. Основными задачами Главного управления являются:

кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности органов и организаций прокуратуры Российской Федерации;

выработка единой кадровой политики в системе прокуратуры Российской Федерации и принятие мер по ее реализации, определение приоритетных направлений работы с кадрами, внесение предложений по совершенствованию этой деятельности;

организация работы по подбору, расстановке, обучению и воспитанию кадров органов и организаций прокуратуры Российской Федерации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами "О прокуратуре Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

обеспечение реализации полномочий руководителей Генеральной прокуратуры Российской Федерации по принятию ими кадровых решений в соответствии с компетенцией;

организация работы по противодействию коррупции в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации;

создание условий для реализации трудовых и социальных прав работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, социальных прав пенсионеров и ветеранов прокуратуры, а также членов их семей.

3.2. Главное управление в соответствии с поставленными задачами выполняет следующие функции:

осуществление комплекса мероприятий по кадровому обеспечению деятельности Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратур субъектов Российской Федерации и приравненных к ним специализированных прокуратур, прокуратуры комплекса "Байконур", Университета (организационно-правовое обеспечение прохождения службы и реализации служебных (трудовых) отношений, подбор кандидатов и оформление документов для приема на службу (работу), организационно-штатная работа, ведение личных дел и трудовых книжек, оформление и выдача служебных удостоверений, консультирование работников по служебным (трудовым) вопросам и др.);

предварительное рассмотрение направляемых Генеральному прокурору Российской Федерации Главной военной прокуратурой представлений, проектов приказов и иных материалов по кадровым вопросам для последующего доклада руководству Генеральной прокуратуры Российской Федерации;

организация работы по проведению аттестации федеральных государственных служащих органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, присвоению классных чинов прокурорским работникам и классных чинов государственной гражданской службы гражданским служащим;

проведение работы по ротации кадров в органах прокуратуры Российской Федерации;

участие в подготовке нормативных правовых актов, подготовка организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, информационно-аналитических материалов по вопросам прохождения службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации;

организация работы совместно со структурными подразделениями Генеральной прокуратуры Российской Федерации в соответствии с компетенцией по контролю за соблюдением служебной (трудовой) дисциплины, рассмотрению вопросов о награждении (поощрении) работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, а также привлечению к дисциплинарной ответственности виновных лиц;

профилактика коррупционных и иных правонарушений в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации;

обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими органов прокуратуры Российской Федерации ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

проведение проверок (служебных проверок) в отношении прокурорских работников, а также служебных проверок в отношении гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Главного управления;

координация воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации, в том числе в части государственно-патриотического воспитания;

организация подготовки кадров, повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников органов прокуратуры Российской Федерации;

анализ кадровой работы в системе прокуратуры Российской Федерации, изучение и распространение положительного опыта работы с кадрами, подготовка предложений по ее совершенствованию;

подготовка предложений по улучшению условий труда, быта и отдыха, повышению уровня материального обеспечения работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, совершенствованию системы социальных гарантий и защищенности работников, пенсионеров и ветеранов прокуратуры, а также членов их семей;

контроль за работой кадровых подразделений прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур, оказание им консультативной и иной помощи;

участие в комплексных проверках деятельности прокуратур субъектов Российской Федерации и приравненных к ним специализированных прокуратур, а также организация отраслевых проверок по вопросам кадровой работы;

пенсионное обеспечение прокурорских работников и членов их семей, а также гражданских служащих;

взаимодействие с организациями ветеранов и пенсионеров прокуратуры;

организация рассмотрения обращений, личный прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Главного управления;

участие в проведении общероссийского дня приема граждан;

обработка персональных данных работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, обеспечение их сохранности и конфиденциальности;

участие в соответствии с компетенцией и организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации в осуществлении мероприятий по мобилизации и мобилизационной подготовке;

осуществление по поручению руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации иных функций в соответствии с федеральным законодательством и организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Реализацию функций Главного управления осуществляют входящие в его структуру подразделения.