5.7. Старший прокурор управления по обеспечению единой кадровой политики в системе прокуратуры Российской Федерации

5.7. Старший прокурор управления по обеспечению единой кадровой политики в системе прокуратуры Российской Федерации:

(в ред. Приказа Генпрокуратуры России от 10.04.2023 N 237)

(см. текст в предыдущей редакции)

участвует совместно с другими структурными подразделениями Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Университетом в разработке концептуальных основ развития системы прокуратуры Российской Федерации, включая подготовку проектов нормативных правовых актов (их правовое сопровождение); проводит комплексное информационно-методическое обеспечение основных направлений работы с кадрами в системе прокуратуры Российской Федерации;

совместно с другими структурными подразделениями Главного управления участвует в методическом обеспечении работы в сфере противодействия коррупции (осуществлении контроля за соблюдением прокурорскими работниками органов и организаций прокуратуры Российской Федерации ограничений и запретов, исполнением обязанностей и иных требований, установленных федеральными законами "О противодействии коррупции", "О прокуратуре Российской Федерации", другими законодательными актами);

организует подготовку предложений в планы работы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, коллегий и Координационного совещания руководителей правоохранительных органов Российской Федерации по предметам деятельности Главного управления;

выполняет другую работу по поручению начальника Главного управления и управления.

5.8. Старшие прокуроры, прокуроры отделов осуществляют реализацию функций, закрепленных за соответствующими отделами.

5.8.1. В работе по предмету:

организуют в установленном порядке сбор и анализ данных о состоянии кадровой работы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, по результатам анализа вносят предложения по совершенствованию этой работы, осуществляют подготовку информационно-аналитических и методических материалов по направлению работы;

вносят в установленном порядке предложения о совершенствовании действующего законодательства, участвуют в подготовке проектов нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов по вопросам работы с кадрами, а также готовят заключения по проектам документов, поступившим из других подразделений Генеральной прокуратуры Российской Федерации;

взаимодействуют исходя из предоставленных полномочий с работниками других подразделений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Университета, прокуратур субъектов Российской Федерации и приравненных к ним специализированных прокуратур, с должностными лицами правоохранительных органов, федеральных органов исполнительной власти, других государственных органов и организаций;

участвуют в подготовке предложений в планы работы Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главного управления, планы работы коллегии Генеральной прокуратуры Российской Федерации;

разрешают обращения физических и юридических лиц, осуществляют подготовку ответов заявителям в соответствии с требованиями законодательства, проводят прием граждан.

5.8.2. В работе по зональному принципу:

осуществляют подготовку проектов приказов по личному составу согласно закрепленным направлениям работы;

осуществляют подготовку проектов приказов, указаний и распоряжений Генерального прокурора Российской Федерации и его заместителей;

контролируют в соответствии с предоставленными полномочиями вопросы организации и осуществления кадровой работы в прокуратурах субъектов Российской Федерации и приравненных к ним специализированных прокуратурах;

рассматривают поступающие из прокуратур субъектов Российской Федерации и иных специализированных прокуратур обзоры, обобщения, информации, годовые доклады и другие материалы, предложения по распространению положительного опыта и устранению имеющихся недостатков;

выезжают в прокуратуры субъектов Российской Федерации и приравненные к ним специализированные прокуратуры для проведения проверок и оказания помощи, контролируют исполнение решений, принятых по результатам выездов;

систематически анализируют и обобщают статистические данные, характеризующие состояние кадровой работы в соответствующем регионе, готовят предложения для руководства подразделений по актуальным вопросам работы с кадрами;

разрешают обращения физических и юридических лиц, осуществляют подготовку ответов заявителям в соответствии с требованиями законодательства, проводят прием граждан.

5.9. Гражданские служащие Главного управления осуществляют свою деятельность в соответствии с должностными регламентами.