|
Трудовые действия
|
Сбор и учет информации в целях проведения оценки коррупционных рисков
|
|
Систематизация и обработка релевантной аналитической информации для оценки коррупционных рисков
|
|
Определение аналитических процедур, методов оценки коррупционных рисков
|
|
Подготовка описания бизнес-процессов в области коррупционных рисков: представление всех направлений деятельности организации в форме бизнес-процессов, описание подпроцессов, составляющих каждый бизнес-процесс
|
|
Идентификация коррупционных рисков: выделение в каждом анализируемом бизнес-процессе критических точек и общее описание возможностей для реализации коррупционных рисков в каждой критической точке
|
|
Подготовка детального формализованного описания возможных способов совершения коррупционного правонарушения в критической точке (коррупционных схем)
|
|
Формирование перечня должностей работников, которые могут быть вовлечены в совершение коррупционного правонарушения в критической точке
|
|
Оценка вероятности реализации и возможного ущерба от реализации каждого коррупционного риска, ранжирование коррупционных рисков по степени значимости в соответствии с заранее установленными критериями и определение приоритетов при принятии мер по исключению (минимизации) коррупционных рисков
|
|
Подготовка предложений по исключению (минимизации) всех или наиболее существенных идентифицированных коррупционных рисков
|
|
Формирование и представление на утверждение реестра (матрицы) коррупционных рисков организации и перечня должностей, связанных с коррупционными рисками
|
|
Работа по согласованию кадровых решений
|
|
Работа по согласованию крупных сделок
|
|
Необходимые умения
|
Определять эффективные методы оценки коррупционных рисков
|
|
Осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать методики анализа коррупционных рисков с учетом отраслевой специфики
|
|
Применять методы и технологии анализа и моделирования коррупционных рисков
|
|
Осуществлять оценку вероятности наступления рисковых ситуаций
|
|
Идентифицировать и анализировать изменения коррупционных рисков в динамике
|
|
Ранжировать коррупционные риски
|
|
Использовать программное обеспечение для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя
|
|
Использовать специализированные программные продукты и информационно-аналитические системы для оценки коррупционных рисков и управления ими
|
|
Необходимые знания
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
|
Законодательство Российской Федерации и стандарты в области управления рисками
|
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
Базовые положения международных стандартов по риск-менеджменту
|
|
Информация об организации, рынке, законодательстве, социальном, культурном и политическом окружении организации, а также о стратегии ее развития и операционных процессах, включая информацию об угрозах и возможностях достижения поставленных целей
|
|
Инструменты риск-менеджмента для анализа коррупционных рисков организации
|
|
Критерии, применяемые при оценке рисков
|
|
Методы анализа рисков
|
|
Принципы и правила выбора метода, техники анализа коррупционных рисков (достаточность ресурсов, характер и степень неопределенности, сложность метода, техники)
|
|
Критерии, применяемые при идентификации коррупционных рисков
|
|
Методы идентификации и ранжирования коррупционных рисков
|
|
Методы и технологии построения портфеля, реестра, карт, диаграмм и форм визуального отображения коррупционных рисков
|
|
Методы, техники, технологии, программные средства и информационные базы анализа коррупционных рисков
|
|
Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;
- не разглашать материалы рабочих проверок;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|