РАЗРЕШИТЕЛЬНЫЕ РЕЖИМЫ

Вводятся особенности применения обязательных требований о наличии у юридического лица или ИП работников, имеющих образование, квалификацию или стаж работы, в связи с частичной мобилизацией

Осуществление деятельности на основании разрешения в случае приостановления юридическим лицом или ИП действия трудового договора в связи с частичной мобилизацией в отношении работника, наличие которого обеспечивает выполнение обязательных требований в рамках соответствующего вида разрешительного режима, не может рассматриваться как нарушение указанных обязательных требований:

- в течение 3 месяцев со дня приостановления действия трудового договора в отношении работника, являющегося ответственным за осуществление деятельности на основании предоставленного юридическому лицу или ИП разрешения, или уполномоченного руководить работами в рамках вида деятельности, осуществляемого на основании разрешения, или являющегося работником из состава руководителей, к которому в рамках соответствующего вида разрешительного режима предъявляются обязательные требования;

- в течение 6 месяцев со дня приостановления действия трудового договора в отношении иных работников, наличие которых обеспечивает выполнение обязательных требований в рамках соответствующего вида разрешительного режима.

В указанные выше сроки юридические лица и ИП заключают трудовой договор с иным работником в соответствии с установленными в рамках вида разрешительного режима требованиями. При этом закреплены виды разрешительных режимов, на которые распространяются указанные положения.

Закреплены особенности переноса срока первичного или периодического подтверждения соответствия лицензионным требованиям в отношении лицензиатов - ИП. Предусмотрено продление действия разрешения, предоставленного физическому лицу, на период прохождения им военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, и следующие 6 месяцев.

Определены:

- перечень разрешительных режимов, в отношении которых устанавливаются особенности применения требований о количестве работников в связи с частичной мобилизацией;

- перечень разрешительных режимов, подлежащих продлению в связи с частичной мобилизацией.

Указанные положения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

(Постановление Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839; Информация МЧС России)