Установлены особенности осуществления аккредитации в национальной системе аккредитации в период частичной мобилизации
В случае приостановления аккредитованными лицами в отношении работника действия трудового договора в связи с частичной мобилизацией такие аккредитованные лица представляют указанную информацию в национальный орган по аккредитации.
В случае если наличие работника в штате аккредитованного лица по основному месту работы, с которым приостановлен трудовой договор, является обязательным требованием для деятельности аккредитованного лица во всей области аккредитации или ее части, аккредитованные лица в течение 3 месяцев со дня приостановления такого трудового договора заключают трудовой договор с иным лицом, соответствующим обязательным требованиям. В отношении таких работников предусмотрены сниженные требования к опыту работы.
В случае незаключения в установленные сроки указанного трудового договора аккредитованное лицо вправе сократить область аккредитации либо направить в национальный орган по аккредитации заявление о приостановлении действия аккредитации в части области аккредитации.
В случае приостановления заявителями, аккредитованными лицами в отношении работника действия трудового договора в процессе предоставления госуслуги по аккредитации (подтверждению компетентности, расширению области аккредитации, изменению места осуществления деятельности) предоставление такой госуслуги может быть приостановлено национальным органом по аккредитации на срок до 3 месяцев по заявлению заявителя, аккредитованного лица. Заявитель, аккредитованное лицо до истечения срока приостановления государственной услуги заключают трудовой договор с лицом, соответствующим установленным требованиям.
Аттестация эксперта по аккредитации приостанавливается национальным органом по аккредитации на период прохождения военной службы по мобилизации или военной службы по контракту либо действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. Действие аттестации эксперта по аккредитации возобновляется по его заявлению, представленному в национальный орган по аккредитации.
Указанные положения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
(Постановление Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839; Информация Росаккредитации от 20.10.2022)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей