3.3.1. Численность внешних совместителей

В подразделе приводятся данные о численности внешних совместителей. Данные приводятся по состоянию на 1 октября текущего года.

В графе 3 по строкам 01 - 15 указывается численность внешних совместителей.

По графам 4 - 13 (из графы 3) численность внешних совместителей распределяется по уровню образования. В графе 4 указываются лица, имеющие высшее образование.

Из графы 4 выделяются:

лица с педагогическим образованием (графа 5);

лица, имеющие ученую степень (графы 6 - 8). Если кандидат наук, имеет степень PhD, то данные о нем должны учитываться по графе 7 и 8;

лица, имеющие ученое звание (графы 9 - 10). При этом если сотрудник имеет ученую степень и ученое звание, то он включается в графу 6 или графу 7, а также в графу 9 или графу 10.

В графе 11 указываются лица, имеющие среднее профессиональное образование, обученные по программам подготовки специалистов среднего звена, из них (графа 12) - с педагогическим образованием. В графе 13 отражаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, обученные по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих.

Данные графы 3 могут быть больше суммы данных граф 4, 11, 13 (за счет лиц, имеющих другое образование), либо равны сумме данных граф 4, 11 - 13.

Из общей численности работников (из графы 3) выделяется численность женщин (графа 14).

В графе 15 показывается численность работников в единицах эквивалента полной занятости по основной занимаемой должности.

Условный расчет численности работников, принятых на работу на неполное рабочее время, в пересчете на полную занятость осуществляется исходя из количества часов, которые имеет работник к установленному количеству часов работников с полной нагрузкой.

где:

Ч - нагрузка (часов) в учебном году, которую имеет работник;

Н - законодательно установленные рабочие часы, которые штатный сотрудник должен отработать в течение учебного года.

Упрощенный пример расчета исходя из законодательно установленных часов - 350 часов:

В организации 5 сотрудников в учебном году имеют нагрузку 175 часов каждый, 3 работника - 150 часов. Численность работников в единицах эквивалента полной занятости составит:

К = 5 x (175 / 350) + 3 x (150 / 350) = 2,5 + 1,6 = 4,1.

По строке 01 отражается общая численность работников образовательной организации, а затем по строкам 02 - 15 эта численность распределяется по отдельным категориям персонала и занимаемым должностям. Данные строки 01 должны быть равны сумме данных строк 02, 03, 14, 15.

По строкам 16, 17 данные о преподавателях (строка 04), осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ, распределяются по программам, то есть приводятся данные о лицах, основным видом деятельности которых является реализация образовательных программ: подготовки квалифицированных рабочих, служащих (строка 16); подготовки специалистов среднего звена (строка 17).

По строкам 18, 19 данные о мастерах производственного обучения (строка 05), осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ, распределяются по программам, то есть приводятся данные о лицах, основным видом деятельности которых является реализация образовательных программ: подготовки квалифицированных рабочих, служащих (строка 18); подготовки специалистов среднего звена (строка 19).

Сумма строк 16, 17 должна быть меньше или равна строке 04.

Сумма строк 18, 19 должна быть меньше или равна строке 05.

По строке 20 из строки 04 графы 3 выделяется численность работников предприятий и организаций различных видов экономической деятельности (за исключением образовательных организаций), осуществляющих преподавательскую деятельность на условиях внешнего совместительства. По строкам 21, 22 данные о работниках распределяются по программам, то есть приводятся данные о лицах, основным видом деятельности которых является реализация образовательных программ: подготовки квалифицированных рабочих, служащих (строка 21); подготовки специалистов среднего звена (строка 22).

По строке 23 из строки 20 графы 3 выделяется численность работников предприятий и организаций реального сектора экономики, осуществляющих преподавательскую деятельность на условиях внешнего совместительства. По строкам 24, 25 данные о работниках распределяются по программам, то есть приводятся данные о лицах, основным видом деятельности которых является реализация образовательных программ: подготовки квалифицированных рабочих, служащих (строка 24); подготовки специалистов среднего звена (строка 25).

По строке 26 из строки 05 графы 3 выделяется численность работников предприятий и организаций различных видов экономической деятельности (за исключением образовательных организаций), работающих мастерами производственного обучения на условиях внешнего совместительства. По строкам 27, 28 данные о работниках распределяются по образовательным программам, то есть приводятся данные о лицах, основным видом деятельности которых является реализация образовательных программ: подготовки квалифицированных рабочих, служащих (строка 27); подготовки специалистов среднего звена (строка 28).

По строке 29 из строки 26 графы 3 выделяется численность работников предприятий и организаций реального сектора экономики, работающих мастерами производственного обучения на условиях внешнего совместительства. По строкам 30, 31 данные о работниках распределяются по образовательным программам, то есть приводятся данные о лицах, основным видом деятельности которых является реализация образовательных программ: подготовки квалифицированных рабочих, служащих (строка 30); подготовки специалистов среднего звена (строка 31).

К организациям реального сектора экономики относятся предприятия и организации, производящие материальные и нематериальные товары и услуги, за исключением предприятий и организаций, осуществляющих финансово-кредитные и биржевые операции, относящиеся к финансовому сектору экономики.