Приложение 2. Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности
к Правилам приема и учета
денежных сумм при использовании
акта о наложении взыскания
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утверждена новая форма Типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В соответствии со статьей 11 Положения о материальной
ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный
предприятию, учреждению, организации, утвержденного Указом
Президиума Верховного Совета СССР от 13 июня 1976 г., письменные
договоры о полной материальной ответственности могут быть
заключены предприятием, учреждением и организацией с работниками
(достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или
выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением,
обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в
процессе производства переданных им ценностей, если должности,
занимаемые работниками, или выполняемые ими работы предусмотрены в
специальном перечне, утвержденном в установленном порядке.
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка:
Указ Президиума ВС СССР N 4204-IX, утвердивший Положение о
материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб,
причиненный предприятию, учреждению, организации, издан
13.07.1976, а не 13.06.1976.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,
принадлежащих ____________________________________________________
_________________________________________________________________,
(наименование предприятия, учреждения, организации)
руководитель или заместитель руководителя предприятия, учреждения,
организации ______________________________________________________
_________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "администрация", выступая от имени
предприятия, учреждения, организации, с одной стороны, и работник
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(цеха, отдела, участка, секции, склада и т.п.)
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "работник", с другой стороны, заключили
Договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность ____________________________
(наименование должности)
или выполняющий работу __________________________________________,
(наименование работы)
непосредственно связанную ________________________________________
(с хранением, обработкой, продажей)
_________________________________________________________________,
(отпуском, перевозкой или применением в процессе производства
переданных ему ценностей)
принимает на себя полную материальную ответственность за
необеспечение сохранности вверенных ему предприятием, учреждением,
организацией материальных ценностей и в связи с изложенным
обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для
других целей материальным ценностям предприятия, учреждения,
организации и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать администрации предприятия,
учреждения, организации о всех обстоятельствах, угрожающих
обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном
порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках
вверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных
ценностей.
а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной
работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных
ценностей;
б) знакомить работника с действующим законодательством о
материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб,
причиненный предприятию, учреждению, организации, а также с
действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения,
приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в
процессе производства переданных ему материальных ценностей;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию
материальных ценностей.
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности
вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба,
причиненного предприятию, учреждению, организации, и его
возмещение производится в соответствии с действующим
законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб
причинен не по его вине.
5. Действие настоящего Договора распространяется на все время
работы с вверенными работнику материальными ценностями
предприятия, учреждения, организации.
6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из которых
первый находится у администрации, а второй - у работника.
Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:
администрации администрации
работника работника
Дата заключения Договора Место печати
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей