III. Выплата премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

11. Выплата гражданским служащим премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется за выполнение ими задач и функций, возложенных на Ростехнадзор, выполнение особо важных и сложных заданий, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемой работы.

Выплата премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, может производиться единовременно или за конкретный период работы с периодичностью: месяц, квартал, полугодие, год.

Выплата премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение центрального аппарата (территориального органа) Ростехнадзора, и исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

12. Общая сумма премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой гражданскому служащему в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.

13. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и определении ее размера учитываются:

личный вклад (оперативность, профессионализм, инициативность) гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Ростехнадзор;

участие в подготовке и реализации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;

участие в подготовке и реализации мероприятий национальных, федеральных и ведомственных проектов, исполнение которых по решению Президента Российской Федерации, Федерального собрания Российской Федерации, Правительства Российской Федерации возложено на Ростехнадзор;

степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период службы;

своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, выполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего;

проявленная гражданским служащим инициатива, позитивно отразившаяся на результатах работы;

использование новых форм и методов работы;

соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

14. В случае участия гражданских служащих в подготовке и реализации мероприятий национальных, федеральных и ведомственных проектов (далее - проекты) при определении фонда премирования за конкретный период работы может выделяться обособленный фонд премирования для поощрения гражданских служащих за результаты подготовки и реализации проектов, рассчитываемый путем умножения среднего размера премии, приходящегося на одного гражданского служащего в периоде, за который осуществляется премирование, на количество гражданских служащих, принимавших участие в подготовке и реализации проектов в соответствующем периоде.

Нераспределенный остаток фонда премирования гражданских служащих за результаты подготовки и реализации проектов (при наличии) подлежит включению в общий фонд премирования.

15. Решение о выплате гражданским служащим премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и ее размере принимается:

в отношении гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора и руководителей территориальных органов Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора;

в отношении гражданских служащих территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа.

Данное решение оформляется приказом.

16. В центральном аппарате Ростехнадзора предложения о размере премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, представляются руководителю Ростехнадзора:

в отношении начальников структурных подразделений - заместителями руководителя Ростехнадзора, осуществляющими координацию деятельности соответствующих структурных подразделений;

в отношении гражданских служащих структурных подразделений - начальниками соответствующих структурных подразделений по согласованию с заместителем руководителя Ростехнадзора, координирующим их деятельность.

В отношении гражданских служащих, находящихся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Ростехнадзора, размер премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий определяет руководитель Ростехнадзора.

Решение о выплате гражданским служащим премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и ее размере может быть принято руководителем Ростехнадзора без получения на гражданских служащих соответствующих предложений руководителя структурного подразделения или заместителя руководителя Ростехнадзора.