Срок действия документа ограничен 1 марта 2029 года.

3.2.2. Трудовая функция

Наименование

Контроль и мониторинг эффективности результатов психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Код

B/02.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Проведение мониторинга эффективности процесса психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность

Контроль укомплектованности штата работниками необходимой квалификации

Контроль качества и сроков выполнения работниками должностных обязанностей, поставленных задач

Контроль деятельности непосредственных исполнителей по договорам реализации мероприятий психологического консультирования

Контроль использования методов и инструментов психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Контроль реализации мероприятий и применения методических рекомендаций по психологическому консультированию населения и трудовых коллективов

Мониторинг показателей эффективности результатов психологического консультирования, систематизация полученных результатов

Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности

Контроль ведения отчетности и документации

Необходимые умения

Анализировать результаты деятельности по психологическому консультированию

Контролировать сроки реализации мероприятий психологического консультирования

Контролировать достижение показателей эффективности процесса психологического консультирования

Контролировать применение методов, процедур, инструментов психологического консультирования

Контролировать результаты оценки квалификации работников и непосредственных исполнителей, участвующих в процессе психологического консультирования

Контролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса психологического консультирования

Контролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности

Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений

Осуществлять взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности

Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами

Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования

Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов

Необходимые знания

Конституция Российской Федерации

Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности

Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования

Требования по защите персональных данных при обработке информации

Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления

Основные понятия и положения супервизионной деятельности психолога

Основные понятия и положения психологии управления конфликтами

Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования

Типы организационных структур и стадии развития организаций

Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности

Основные принципы управления персоналом организации

Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений

Основные методы оценки результатов и эффективности труда, системы и формы стимулирования труда

Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы

Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности

Другие характеристики

Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации

Соблюдать требования профессиональной этики