|
Трудовые действия
|
Планирование деятельности подчиненного подразделения с учетом рационального распределения работ и необходимости обеспечения выполнения производственных заданий
|
|
Разработка положения о подразделении, должностных и производственных (рабочих) инструкций на рабочие места подразделения по производству, хранению и отгрузке СПГ
|
|
Планирование обучения персонала объектов производства, хранения и отгрузки СПГ
|
|
Составление заявок на обучение подчиненного персонала
|
|
Руководство работниками подчиненного структурного подразделения
|
|
Оценка эффективности деятельности подчиненного структурного подразделения
|
|
Контроль периодичности обязательного обучения персонала объектов производства, хранения и отгрузки СПГ
|
|
Организация проведения противоаварийных тренировок с подчиненным персоналом
|
|
Определение совместно с функциональными подразделениями организации оптимальной штатной численности подразделения по производству, хранению и отгрузке СПГ
|
|
Проведение совместно с работниками кадровой службы мероприятий по подбору персонала на замещение вакантных штатных единиц
|
|
Контроль за соблюдением подчиненным персоналом исполнительской и трудовой дисциплины
|
|
Согласование бюджета на обучение и подготовку персонала согласно плану развития работников
|
|
Необходимые умения
|
Составлять планы работы подчиненного персонала с учетом приоритетности производственных задач и имеющихся ресурсов
|
|
Применять требования локальных нормативных актов, распорядительных документов при разработке положений, должностных и производственных (рабочих) инструкций
|
|
Осуществлять разработку положения о подразделении, должностных и производственных (рабочих) инструкций с учетом требований локальных нормативных актов и распорядительных документов
|
|
Организовывать обучение персонала, проведение противоаварийных тренировок, инструктажей, проверок знаний по охране труда и пожарной безопасности
|
|
Оформлять заявки на обучение персонала
|
|
Проводить оценку кандидатов на освобождаемые должности
|
|
Обеспечивать рациональную загрузку и расстановку подчиненных работником с учетом квалификации, объемов и сложности работ
|
|
Производить оценку эффективности деятельности подчиненного структурного подразделения
|
|
Оценивать качество выполненных подчиненным персоналом работ
|
|
Составлять планы, программы технической учебы
|
|
Разрабатывать организационную структуру (штатное расписание) структурного подразделения
|
|
Определять потребность в персонале необходимой квалификации
|
|
Выявлять нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в подразделении
|
|
Формировать бюджет на обучение и подготовку персонала согласно плану развития работников
|
|
Пользоваться персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой
|
|
Пользоваться специализированным программным обеспечением, используемым при управлении персоналом
|
|
Необходимые знания
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения трудовой функции
|
|
Основы менеджмента, организации труда и управления персоналом
|
|
Табельный учет использования рабочего времени
|
|
Квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих применительно к подчиненному персоналу
|
|
Требования локальных нормативных актов и распорядительных документов по разработке положений о подразделениях, должностных и производственных (рабочих) инструкций
|
|
Отраслевые документы с характеристиками работ по должностям служащих и профессиям рабочих применительно к подчиненному персоналу
|
|
Требования нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов, распорядительных документов по организации обучения персонала
|
|
Периодичность обучения и состав учебных программ в области производства, хранения и отгрузки СПГ
|
|
Порядок взаимодействия с кадровой службой при приеме, переводе и увольнении персонала структурного подразделения
|
|
Порядок проведения противоаварийных тренировок с подчиненным персоналом
|
|
Процедуры и регламенты, определяющие действия персонала при возникновении аварии, инцидентов на объектах производства, хранения и отгрузки СПГ
|
|
Порядок проведения стажировок вновь принятых работников рабочих специальностей
|
|
Порядок проведения и содержание вводных, первичных, периодических, целевых и внеплановых инструктажей
|
|
Правила работы на персональном компьютере в объеме пользователя, используемое программное обеспечение
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
Другие характеристики
|
-
|