|
Трудовые действия
|
Оформление разрешительной документации на продукцию (процессы, работы, услуги, системы менеджмента, персонал) организации
|
|
Предоставление в испытательные лаборатории технических документов и образцов
|
|
Ведение реестра актуальной законодательной базы в сфере регулирования требований к продукции (процессам, работам, услугам, системе менеджмента, персоналу)
|
|
Проверка соответствия упаковок, инструкций, сопроводительной документации требованиям законодательства Российской Федерации, международного законодательства и регистрационным документам
|
|
Контроль соответствия маркировки требованиям законодательства Российской Федерации и международного законодательства (проверка соответствия текста обязательной информации на этикетке/маркировке требованиям международных, межгосударственных и национальных стандартов, нормативных правовых и локальных нормативных актов, нормативно-технической документации)
|
|
Разработка рекомендаций по маркировке
|
|
Формирование отчетов о выполненных исследованиях технических документов и образцов в испытательных лабораториях и об их результатах
|
|
Формирование пакета документов и материалов для прохождения процедуры сертификации, подтверждения соответствия и инспекционного контроля
|
|
Необходимые умения
|
Вести реестры документов о подтверждении соответствия (сертификатов соответствия, деклараций о соответствии)
|
|
Оформлять техническую документацию в сфере сертификации, подтверждения соответствия
|
|
Проводить анализ результатов исследований (испытаний), проведенных испытательной лабораторией
|
|
Оценивать программы проведения испытаний с точки зрения полноты проводимых испытаний, необходимых для подтверждения соответствия требованиям нормативных правовых и локальных нормативных актов, нормативно-технической документации
|
|
Использовать методы анализа соответствия документации сертифицируемых продукции (процессов, работ, услуг, системы менеджмента, персонала) требованиям технических регламентов, стандартам, техническим условиям
|
|
Анализировать документы о соответствии (сертификаты соответствия и декларации о соответствии) с точки зрения их применимости к продукции (процессам, работам, услугам, системе менеджмента, персоналу) (подлинность, срок действия)
|
|
Проводить анализ состояния производства продукции (выполнения работ, оказания услуг), системы управления качеством
|
|
Применять квалиметрические оценки качества
|
|
Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
|
|
Необходимые знания
|
Основные понятия в сфере сертификации, подтверждения соответствия и стандартизации
|
|
Национальная система стандартизации
|
|
Межгосударственные и международные стандарты в сфере сертификации, подтверждения соответствия
|
|
Законодательство Российской Федерации и международное законодательство в области технического, таможенного регулирования и оценки соответствия
|
|
Законодательство Российской Федерации в области предотвращения недобросовестной конкуренции
|
|
Требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений
|
|
Порядок проведения работ по сертификации и подтверждению соответствия
|
|
Основные технические характеристики продукции (процессов, работ, услуг, системы менеджмента, персонала) и требования, предъявляемые к ним
|
|
Технология производства (изготовления) продукции (выполнения работ, предоставления услуг)
|
|
Правила проведения исследований (испытаний) и приемки объектов в испытательных лабораториях
|
|
Требования охраны труда, пожарной и производственной безопасности, охраны окружающей среды применительно к выполняемой деятельности
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать беспристрастность и конфиденциальность;
- обеспечивать беспристрастность принятия решений при проведении работ по сертификации и подтверждению соответствия;
- не разглашать содержание материалов и информацию, полученные при выполнении работ по сертификации и подтверждению соответствия;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|