Таблица 6. Блок сведений о мероприятии кадрового учета

Таблица 6. Блок сведений о мероприятии

кадрового учета

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п)

(см. текст в предыдущей редакции)

Позиция	Компонент	Представление	Тип	Признак обязательности	Ограничения (расширение)	Описание
1	Мероприятие	Блок				Блок сведений о мероприятии кадрового учета. Может быть указано несколько блоков
1.1	UUID	Элемент	УТ2:ТипGUID	Да		UUID мероприятия Тип описан в таблице 2
1.2	Дата	Элемент	xs:date	Да		Дата проведения мероприятия
1.3	Вид	Элемент	xs:positiveInteger	Да	Нижняя граница области допустимых значений (включительно): 1 Верхняя граница области допустимых значений (включительно): 8	Вид сведений. Возможные значения: 1 - ПРИЕМ; 2 - ПЕРЕВОД; 3 - ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ; 4 - УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ); 5 - УВОЛЬНЕНИЕ; 6 - ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ); 7 - ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ; 8 - ВОЗОБНОВЛЕНИЕ
(п. 1.3 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п) (см. текст в предыдущей редакции)
1.4	РаботаКС	Элемент	xs:normalizedString	Нет	Максимальная длина: 3 Принимаемые значения: РКС, МКС	Сведения о работе в районах Крайнего Севера/работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
(п. 1.4 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п) (см. текст в предыдущей редакции)
1.5	Сведения	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Нет		Иные сведения о мероприятии Тип описан в таблице 2
1.6	Должность	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Нет		Должность, специальность, профессия, квалификация. Обязательно указывается для записей вида: ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ), ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ, ВОЗОБНОВЛЕНИЕ. Тип описан в таблице 2
(п. 1.6 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п) (см. текст в предыдущей редакции)
1.7	ЯвляетсяСовместителем	Элемент	xs:boolean	Нет		Совместитель. Возможные значения: 1 - да, является совместителем; 0 - нет, не является совместителем. Отсутствие элемента соответствует "нет"
1.8	СтруктурноеПодразделение	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Нет		Структурное подразделение, в которое принят сотрудник Тип описан в таблице 2
1.9	ВидПР	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Нет	Минимальная длина: 1 Максимальная длина: 255	Конкретный вид поручаемой работы Тип описан в таблице 2
1.10	КодВФ	Элемент	xs:string	Нет	Шаблон: \d{2}\.\d{3}-[а-я\|А-Я\|a-z\|A-Z]-\d{1}	Код выполняемой функции
(п. 1.10 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п) (см. текст в предыдущей редакции)
1.11	КодВФпоОКЗ	Элемент	xs:string	Да	Шаблон: \d{4}.\d{l}	Кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей). Заполняется обязательно для кадровых мероприятий со значением "ПРИЕМ", "ПЕРЕВОД", "УВОЛЬНЕНИЕ", "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ", "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ"
(п. 1.11 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п) (см. текст в предыдущей редакции)
1.12	Основание Увольнения	Блок		Нет		Сведения о нормативном документе, на основании которого проведено увольнение
(п. 1.12 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п) (см. текст в предыдущей редакции)
1.12.1	ТипОснованияУвольнения	Элемент	xs:normalizedString	Да	Допустимые значения: ТК РФ, ИНОЕ	Тип документа, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора
1.12.2	Нормативный Документ	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Да	Если тип основания увольнения выбран "ТК РФ", обязательно указание значения "Трудовой кодекс Российской Федерации". Если тип основания увольнения выбран "ИНОЕ" - недопустимо указание "Трудовой кодекс Российской Федерации" Тип описан в таблице 2	Наименование нормативного документа.
(п. 1.12.2 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п) (см. текст в предыдущей редакции)
1.12.3	Статья	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Да	Максимальная длина: 10	Номер статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора Тип описан в таблице 2
1.12.4	Часть	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Нет	Максимальная длина: 10	Часть статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора Тип описан в таблице 2
1.12.5	Пункт	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Нет	Максимальная длина: 10	Пункт статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора Тип описан в таблице 2
1.12.6	Подпункт	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Нет	Максимальная длина: 10	Подпункт статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора Тип описан в таблице 2
1.12.7	Абзац	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Нет	Максимальная длина: 10	Абзац статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора Тип описан в таблице 2
1.13	Причина	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Нет		Причина увольнения Тип описан в таблице 2
1.14	ДатаС	Элемент	xs:date	Нет		Дата начала
1.15	ДатаПо	Элемент	xs:date	Нет		Дата окончания
1.16	Основание	Блок		Да	Максимальное количество появлений: 2	Сведения о документе-основании для мероприятия. Может быть один или два блока
1.16.1	Наименование	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Да		Наименование документа-основания Тип описан в таблице 2
1.16.2	Дата	Элемент	xs:date	Да		Дата документа "ОТ"
1.16.3	Номер	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Да		Номер документа Тип описан в таблице 2
1.16.4	Серия	Элемент	УТ2:ТипНепустаяСтрока	Нет		Серия документа Тип описан в таблице 2

Блок сведений о мероприятии кадрового учета. Может быть указано несколько блоков Номер статьи и пункт Трудового кодекса Российской Федерации, на основании которого было проведено расторжение трудового договора