Приложение N 3

к Методике определения

сметных цен на затраты труда

работников в строительстве,

утвержденной приказом

Министерства строительства

и жилищно-коммунального хозяйства

Российской Федерации

от 1 июля 2022 г. N 534/пр

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ СОСТАВ

ЗАТРАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ СМЕТНЫХ ЦЕН НА ЗАТРАТЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

1. Рекомендуемый перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и окладам, носящих систематический характер, включает:

а) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, выслугу лет (стаж работы), надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, руководство бригадой, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;

б) начисления компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни;

в) сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

г) другие надбавки и доплаты, носящие систематический характер.

2. Рекомендуемый перечень прочих выплат включает:

а) расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

б) стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации питания и продуктов;

в) процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;

г) единовременные премии и вознаграждения;

д) вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

е) другие виды поощрительных выплат, предусмотренные трудовым договором и (или) коллективным договором;

ж) иные прочие выплаты, предусмотренные трудовым договором и (или) коллективным договором.