IV. Порядок работы с кадровым резервом

38. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, управлением кадров ФСИН России подготавливается в электронном виде справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст. 4066).

39. Копия приказа ФСИН России о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) управлением кадров ФСИН России гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня его издания.

40. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов ФСИН России о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.

41. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв, размещаются на официальном сайте ФСИН России (https://fsin.gov.ru/) (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению) и на сайте государственной информационной системы в области государственной службы (https://gossluzhba.gov.ru/) в сети "Интернет".

42. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, осуществляется в соответствии с Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 8, ст. 765).

43. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 38 настоящего Положения.

44. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.