VI. Особенности организации ПО и ДПО граждан, ищущих работу, граждан, признанных безработными, а также граждан отдельных категорий с учетом потребности предприятий ОПКП

53. Органы службы занятости проводят анализ информации о потребности предприятий ОПКП, согласовывают с предприятием сроки обучения кандидатов, условия и требования, предъявляемые к кандидатам, включая требования о необходимости наличия лицензии, удостоверения, допуска и т.д.

54. Формируют перечень востребованных профессий, с указанием сроков обучения, профессиональных навыков, компетенций и документов, которые получает кандидат по результатам обучения. Согласовывают данный перечень с предприятием.

55. Обеспечивает заключение соглашения с образовательной организацией, с целью обучения кандидатов в соответствии с утвержденным перечнем востребованных профессий предприятий.

56. Органы службы занятости населения формируют предложения по приоритетным программам обучения в рамках национального проекта "Демография", в соответствии с перечнем востребованных профессий предприятий, перечень востребованных профессий и направляют его в Минтруд России, Роструд.